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财务部岗位说明书目录

一、基本情况

岗位名称：财务部总监??岗位编号：??SCHMC-01??

所属部门：财务部?工作条件：独立办公室，计算机，电话??

直接上级：总经理、执行董事?直接下级：财务经理

职业发展路径：副总经理，集团财务总监?

岗位目标：资金调度及时、有效，内部控制严谨、规范；会计核算合法、科学，财务管理高效、有序。

二、关键绩效指标（KPI）：

指标名称

指标定义

权重

财务监控业绩

内部控制体系健全且运行正常，没有出现违规或失控情况

20％

财务预算管理

财务预算编制科学、执行有效；

20％

税务筹划

为医院争取政策或财税优惠

20%

资金管理业绩

及时、合理地筹措和调度资金资产；

10％

财务分析

分析准确、科学、有效

10%

内部管理业绩

部门内部管理的科学性、有效性、规范性

10％

人才培养数量

能够作为医院储备主管的人才数量

10％

三、岗位职责：

业务层面：

1.

协助总经理制定医院经营战略，并主持医院财务战略规划的制定；

2.

掌握与本部门业务相关的法律、法规及相关规定，充分利用法律空间，规避法律风险；

3.

建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

4.

组织建立财务预算管理体系，并监督预算执行情况；

5.

筹集医院运营所需资金，保证医院战略发展的资金需求，审核医院重大资金流向；

6.

主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

7.

参与医院重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展提供财务方面的分析和决策依据；

8.

审核财务报表，提交财务管理工作报告；

9.

领导医院的财务成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作；

10.

掌握医院财务状况、经营成果和资金变动情况，按时进行财务分析，负责组织撰写医院的财务分析报告；

11.

组织审核重大项目预决算、用款方案，参与审查医院的重要经济合同、协议；

12.

组织财务筹划工作，进行财经政策研究以充分利用政策优惠；

13.

领导医院各项资产的管理，并对其使用情况进行监督、审查；

14.

组织实施内审工作，配合会计师事务所做好审计工作；

15.

监督医院的采购管理、存货和物资管理；

16.

协调医院同银行、工商、税务、等政府部门的关系，维护公司利益；

17.

完成领导安排的其它工作。

管理层面：

1.

编制本部门组织设置方案；

2.

领导本部门的日常营运和各项工作的开展；

3.

组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

4.

组织制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；

5.

带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；

6.

负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

7.

负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

8.

对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；

9.

负责建立部门内的知识管理和知识共享系统；

10.

负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；

11.

负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；

12.

协调本部门与其它部门的工作关系；

13.

完成领导安排的其它工作。

四、岗位职权

1.财务权：无；

2.人事权：推荐权；

3.业务权：拥有本岗位全部业务权；

4.其他授权：无

五、岗位报酬

1.??基本薪酬级别：按医院基本薪酬标准执行。

2.??绩效薪酬组成：按医院绩效薪资考核方案执行。

3.??其它报酬规定：按医院薪酬福利制度执行。