职业道德与职业操守实务.ppt

*五、公平公正1）处理事情合情合理，不徇私情；2）坚持按照原则办事；3）对待周围的事和人做到不偏不倚，秉公办事；4）不畏权势，不计个人得失。第63页,共70页，星期六，2024年，5月*六、信誉如生命一个没有信誉的员工肯定不是一个敬业的员工。讲信誉是做人的根本，也是敬业的根本。第64页,共70页，星期六，2024年，5月*七、光明磊落1、把集体利益放在首位；2、说老实话，办老实事，做老实人；3、坚持原则，无私无畏；4、敢于负责，敢担风险第65页,共70页，星期六，2024年，5月*练习：组织中发生对你不公平的事，对你将产生什么影响？组织中发生对他人不公平的事，作为团中一员，对你是否会造成影响？什么影响？第66页,共70页，星期六，2024年，5月*第七章秉持职业操守的态度不论工作地点和岗位，将职业操守作为工作的基本责任、入职的前提；即使是上级有令，也不能在工作中违法或行使不诚信的行为！----勇言第67页,共70页，星期六，2024年，5月*绝不姑息任何违反操守的行为、违背操守的言行；对任何不合法和不诚信的行为，我阻止或举报。－－勇言第68页,共70页，星期六，2024年，5月*任何人有责任协助和配合违反职业操守的调查；绝不容忍报复和威胁如实汇报违反操守的员工！－－勇言第69页,共70页，星期六，2024年，5月感谢大家观看第70页,共70页，星期六，2024年，5月*一、责任感人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。改变世界的天才第31页,共70页，星期六，2024年，5月*1）对国家负责；2）对社会负责；3）对民族负责；4）对家族负责；5）对企业负责；6）对他人负责。透过上述执行，即是自我责任的诠释第32页,共70页，星期六，2024年，5月*1、工作就意味着责任没有责任感的员工不可能优秀；世界上没有不必承担责任的工作；职位越高、权力越大，肩负的责任就越重；责任心决定了你在企业中的位置。第33页,共70页，星期六，2024年，5月*2、在其位，必谋其事职责范畴内的事必须处理；影响部门运行的非范畴内的事努力处理；影响组织的非范畴内的事协助处理；工作结果要求最好，拒绝次好；高调做事，低调做人；敢于认错（不认错比问题本身更可怕）。第34页,共70页，星期六，2024年，5月*3、从自身找原因1）坏结果出现先问自己有没有关联；2）检讨自己向别人要求；3）非原则性错误可以多扛点。第35页,共70页，星期六，2024年，5月*二、主动承担责任推诿卸责注定被组织唾弃；靠巧言善辩逃不过责任；老板永远最需要担当的员工；让这是我的错成为习惯。第36页,共70页，星期六，2024年，5月*不能承担责任的人，不可能被组织重用，在组织中难有位置感！－－勇言第37页,共70页，星期六，2024年，5月*三、做好本职工作任何情况下首要是做好本职；对别人的工作真诚的提供帮助；不对他人工作指手划脚；用热情感动自己和他人；学会享受自己的工作。第38页,共70页，星期六，2024年，5月*1、重视自己的工作不重视工作的人，不可能做好工作；不重视工作，就是不尊重自己；不重视工作的人，就是缺乏责任感。第39页,共70页，星期六，2024年，5月*2、干大事从干小事开始眼高手低是职场通病；小事做不好，谁敢提供做大事的机会给你；能力的体现不是以大小事情为标准的；将小事做到极致，锻造职业品质。第40页,共70页，星期六，2024年，5月*练习：随便说一两件事，说明你是一个负责任的人或者不是一个负责任的人？忠恳的谈谈你是否怕担责任，为什么？第41页,共70页，星期六，2024年，5月*第四章团队协作团队精神能够释放员工的潜在才能和技巧；团队精神能够让员工深感被尊重和被重视；团队精神鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；团队精神主动去配合其它单位的工作；团队精神自觉认同必须担负的责任。一、团队精神第42页,共70页，星期六，2024年，5月*二、团队协作1）平等与尊重每个人都有受人尊重的愿望，如果这种愿望能充分地得到满足，就会产生一种新的鼓舞