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劳务用工、外包工安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强对劳务用工、外包工的安全管理，确保劳务用

工、外包工的生命财产安全，维护企业的正常生产运营秩序，根据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律

法规，结合本企业实际情况，制定本劳务用工、外包工安全管理制

度。

第二章安全教育培训

第五条本企业应建立劳务用工、外包工的安全教育培训制度，对

从事此类工作的员工进行安全教育培训，提高其安全防范意识和应急

处理能力。

第六条劳务用工、外包工进入工作场所前，必须参加安全教育培

训，掌握本企业的安全制度和操作规程，了解相关安全知识和应急措

施，确保工作时遵守安全操作规范。

第七条本企业应定期组织劳务用工、外包工的安全教育培训，包

括但不限于安全生产知识、劳动用品使用、应急处理等内容，培训合

格后方可上岗工作。

第八条新招聘的劳务用工、外包工应进行入职安全教育培训，明

确其工作职责和安全管理要求。入职培训告知书要由劳务公司或外包

公司共同签订，并进行档案留存。

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第九条定期组织劳务用工、外包工进行安全知识测试，对于不合

格的员工及时补充安全教育培训。

第三十条本企业应每年至少组织一次安全培训，安排专题讲座、

现场演练等形式进行，及时了解劳务用工、外包工在工作中存在的安

全隐患和问题，并提出改进建议。

第十一条劳务用工、外包工在工作中发现安全隐患或事故，应立

即向指定的安全管理责任人报告，并配合做好事故调查和善后工作。

第十二条本企业应定期对劳务用工、外包工进行安全知识测试，

及时发现他们在工作中存在的安全隐患和问题。

第十三条本企业应制定安全教育培训计划，明确培训时间、地点

和内容，并按计划组织培训活动。

第章节

第二十六条本企业应设立劳务用工、外包工安全管理岗位，由专

门负责安全管理工作的人员负责，负责制定安全管理制度、培训计划

和安全指导文件，组织实施安全生产工作，并对劳务用工、外包工的

安全工作进行监督检查。

第二十七条劳务用工、外包工应服从安全管理岗位的管理，接受

其安全教育培训和管理工作。

第二十八条安全管理岗位应定期对劳务用工、外包工的安全行为

进行检查，并及时制定整改措施。

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第二十九条安全管理岗位应定期组织应急演练，提高劳务用工、

外包工的应急处理能力。

第三十条安全管理岗位应及时发布安全通知和安全提醒，向劳务

用工、外包工传达安全管理要求。

第三十一条安全管理岗位应组织制定安全标志，设置安全警示牌

和安全提示标识，提醒劳务用工、外包工注意安全。

第十五条劳务用工、外包工应佩戴劳动防护用具，并正确使用，

确保个人安全。

劳务用工、外包工安全管理制度（二）

第一章总则

第一条目的

为确保劳务用工、外包工安全管理制度的有效实施，确保员工的

人身安全和健康，规范公司和劳务用工、外包方之间的安全管理责任

和义务，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本公司劳务用工、外包工的各项安全管理工作。

第二章安全管理制度

第三条安全生产责任体系

本公司建立劳务用工、外包工安全生产责任体系，厂长负总责，

各部门主要负责人负主要安全生产责任，各级安全管理人员负监管职

责，员工负主体责任。

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第四条安全管理制度的执行

本公司应当建立健全劳动用工、外包工安全生产责任制度，使公

司中的各级职责人、员工在劳动用工、外包工的使用、安排和管理中

能按照规章制度贯彻执行安全生产职责。

第五条安全责任下达

公司领导层将劳动用工、外包工安全生产责任层层分解到本部

门、班组、个人，并在年度目标考核、安全生产会议中对分解任务进

行调整。

第六条政策和目标的制定

公司领导层应当根据公司生产经营情况，制定劳务