法务助理招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.docxVIP

2024年招聘法务助理笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同？

A、因重大误解订立的

B、在订立合同时显失公平的

C、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的

D、以上全部

2、在知识产权保护方面，《中华人民共和国商标法》规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为属于？

A、合法竞争行为

B、不正当竞争行为

C、合理使用行为

D、侵犯商标权行为

3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？

A、对方当事人轻微违约

B、对方当事人根本违约

C、对方当事人延迟履行，经催告后在合理期限内仍未履行

D、对方当事人变更公司名称

4、下列哪一项不属于《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司的设立条件？

A、股东符合法定人数

B、股东出资达到法定资本最低限额

C、制定公司章程

D、设有监事会

5、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？

A、对方当事人轻微违约

B、对方当事人根本违约

C、对方当事人迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行

D、以上都不正确

6、根据《中华人民共和国民法典》，关于法人分支机构的行为能力，下列说法正确的是：

A、法人分支机构不能独立承担民事责任

B、法人分支机构可以独立承担民事责任

C、法人分支机构的行为效力与法人相同

D、法人分支机构的行为效力需由法人确认

7、根据《中华人民共和国合同法》，在何种情况下，当事人可以解除合同？

A.合同目的已实现

B.双方协商一致

C.法定条件成就

D.以上全部情况均可

8、在企业知识产权管理中，下列哪一项不属于专利权人的权利？

A.制造权

B.销售权

C.许可使用权

D.公开发行权

9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.命令员工在法定假日加班而员工拒绝的

C.员工提出加薪请求但被拒绝后的

D.员工连续旷工两天10、甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，但在履行过程中，由于第三方丙公司的原因导致甲公司无法按时交货。在这种情况下，哪一方应当承担违约责任？

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.甲公司和丙公司共同承担

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、下列哪些情况属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同的情形？（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.违反法律、行政法规的强制性规定

E.合同双方对合同条款存在重大误解

2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，关于证据的收集与提供，下列说法正确的是？（）

A.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

B.人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝

C.证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证

D.法院可以依职权主动收集证据

E.所有的证据都必须经过公证机关公证才能作为诉讼证据使用

3、根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情形属于可撤销合同？

A、合同内容违反法律强制性规定

B、一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

C、合同双方达成一致，且内容合法

D、合同标的物不存在或者无法实现

E、合同当事人在签订合同时不具备相应的民事行为能力

4、下列关于知识产权的说法正确的是？

A、著作权保护期为作者终生及其死亡后50年

B、商标权的取得必须经过注册

C、专利权的保护期限从申请日起计算

D、任何未经许可使用他人知识产权的行为均构成侵权

E、著作权自动产生，无需注册

5、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，当事人有权解除合同？

A、因不可抗力致使不能实现合同目的

B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

E、任何一方觉得合同不再有利可图

6、关于企业知识产权管理，以下哪些说法是正确的？

A、企业应当建立知识产权管理制度

B、知识产权的申请与维护无需专人负责

C、企业应当对其拥有的知识产权进行有效的保护

D、知识产权仅包括专利权和商标权

E、员工在工作期间创造的成果属于职务发明创造，其知识产权归企