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民警论文发表奖励方案

随着我国经济、科技的迅速发展，执法公安机关的职能和作用越来越广泛，要求越来越高。其中一项重要职责之一就是开展科学研究和理论创新，提高执法水平和能力。民警通过论文发表，可以推动警务实践的创新和发展，提高执法能力和效率，应该给予相应的奖励，以激发民警的研究热情和创新能力，推动科研工作的开展。

一、奖励方式

1.奖金

民警在核心期刊发表SCI、SSCI、EI、ISTP论文的，奖励人民币5000元；在CSSCI期刊发表的，奖励人民币3000元；在全国性社会科学核心期刊发表的，奖励人民币2000元。

2.晋升加速

民警在核心期刊完成论文的，可晋升加速一个层次；在CSSCI期刊完成论文的，可晋升加速半个层次。若涉及到其他业务又有大量论文发表的，从学术职称评聘和岗位竞聘等方面，进行优先考虑。

3.表彰

对于民警在各级机关、学院等会议上作报告或被邀请发表论文的，给予表彰证书、证书照片并在单位内部表彰，还要向该民警的家属和本人发出表彰信。

二、评定方法

1.论文定位

鼓励民警围绕本行业的实际问题、战术技能研究、创新思路、统计分析等方面展开论文研究。论文应明确主题，加强理论与实践的结合，反映执法工作特点和警务实践中的新发现、新成果、新问题的解决方法。

2.评审流程

评审由专家、领导和机关干部等组成，每次评审参加人员由评审大会确定。评审大会制订评审标准，采取“两级三方”评审模式，例行进行终审、复审、评委初评等环节。同时，也要尊重论文作者的知识产权，对论文仅进行合法的重复检测和抄袭检测。

3.评审标准

论文评审标准应包括以下内容：

（1）论文质量及作者学术才能的高低。

（2）所提问题的新颖性、本地化或方案创新性。

（3）研究对象或场所的特殊性。

（4）实用意义，遵循科学道德规范。

三、申报程序

1.组织评选

机关或院校要设立论文评选机构，具体承担本单位论文发表奖励的宣传、组织、实施和管理工作。

2.征集论文

征集的论文应该是真实可靠的，内容完整，符合本单位规定的评审标准和奖励规定。

3.评审和发布

评审阶段分为初审、复审和终审。通过评审的获奖人员，由机关领导发布，并把获奖情况发布到内部网站和大型媒体上，以便更好地推广和鼓励。

四、总结

通过此奖励方案，可以有效鼓励执法人员进行警务科研，在执法实践中积累丰富经验，提升执法水平和业务能力，并且取得实际成果得到认可。把这一奖励体系与其他奖惩制度结合起来，可以更加有效地推动执法工作的规范化、专业化，提高民警的职业素质和警务水平。