工人聘用合约.docx

工人聘用合约

本合约（以下简称“合约”）由下述双方于（填写日期）签署：

雇主：

公司名称：

注册地址：

法定代表人姓名：

联系电话：

工人：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

居住地址：

鉴于，雇主拟聘用工人参与其公司的工作项目，并经工人同意参与此项工作项目，为明确双方的权益和义务，特制订本合约。

第一条聘用内容及地点

1.1工人同意接受雇主的聘用，履行雇主委托的工作职责。

1.2工作内容及要求详见双方沟通达成一致的工作职责明细表。

1.3工作地点为雇主公司所在地，具体为（填写公司地址）。

第二条工作时间及薪酬

2.1工人应按照雇主的安排，准时上下班，工作时间为每日（填写具体工作时间），周工作小时数为（填写具体小时数），不得擅自请假或旷工。

2.2工人的薪酬标准为（填写具体薪酬标准），薪酬发放方式为（选择月发放/周发放/日发放/其他）。

2.3工人在国家法定节假日、公司规定的年假期间，按照国家或公司的相关规定享受正常薪酬待遇。

第三条工作权益和保障

3.1工人享有公司的各项福利和待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等。具体福利及待遇按照公司规定执行。

3.2工人享有与职位相关的培训和发展机会，公司将提供必要的培训和支持，以提升工人的职业技能和能力。

第四条保密条款

4.1工人在履行本合约期间或合约终止后，无论因何种原因，不得泄露雇主的商业秘密、技术资料、商业计划以及与雇主相关的任何机密信息。

4.2工人须尊重公司的商业利益，遵守公司的保密协议和相关规定。

第五条合约期限及解除

5.1本合约自（填写起始日期）开始生效，期限为（填写合约期限），到期日为（填写到期日期）。

5.2若工人需解除合约，应提前30天书面通知雇主，并经雇主同意方可解除合约。若未提前通知或未得到雇主同意，工人应承担相应责任。

5.3雇主在以下情况下有权解除合约：

-工人出现违纪违法行为的；

-工人因疾病或其他原因无法完成工作职责的；

-其他双方认可的正当原因。

第六条争议解决

6.1双方在合作过程中如发生争议，应通过友好协商方式解决。

6.2若协商无果，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

第七条其他约定

7.1本合约未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充合约。

7.2本合约一式两份，双方各持一份。

7.3本合约自签署之日起生效。

雇主（盖章）：工人签字：

日期：日期：