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公司日常管理制度
为培养员工良好的工作习惯，营造一个洁净、安全、舒适的办公环境，创造良好的公司文化氛围，提高工作效率，减少浪费、节约成本，特制定以下三项公司日常管理规定。
一、安全规范
下班前须关闭空调、电灯、电脑、打印机等设备，最后离开的员工须确认关闭电器，并确认门窗全部锁好。
下班前应自觉整理好自己的桌面，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。
不可利用公司电脑及其网络从事与工作无关事情；不得私自将本公司文件或资料带离办公区域。
客人来访，应在会议室或接待室接待，如遇有外来陌生面孔在办公室游荡，应主动前去追问事由，以确保公司及个人财物安全。
全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
安全管理注意事项：
6.1.公司及工厂区域内所有室内外严禁吸烟，吸烟须至指定吸烟处。
6.2.禁止私拉电气线路和拆装、增加用电设施，定期检查办公区电源，线路的安全状况。
6.3.禁止在工作期间饮酒和酒后上岗。
6.4禁止在办公室存放易燃、易爆及有毒有害等危险物品。
6.5禁止向窗外拋物。
二、行为规范
员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡。
员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；
员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作；
开会时将手机设为静音，接打电话不影响其他人工作；
使用完会议室后，椅子归位，清理纸杯，垃圾等杂物。
员工不得打听同事的考绩结果和薪酬收入；
员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品；
三、卫生规范
爱护办公设施和办公设备，规范操作，加强管理，如有损坏及时与行政部联系修复。
公司员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保持公司的清洁。
定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所的物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品按规定管理，没有必要的及时清理。
2018年1月16日
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