参考学习资料 财务资料 深圳市公积金政策解读20101213.ppt

深圳市住房公积金政策解读人力资源部Contents一、政策解读什么是住房公积金？住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。?一、政策解读深圳市建立住房公积金的目的？（1）有利于充分发挥住房公积金的保障作用，有效改善我市居民特别是中低收入居民的住房条件；（2）有利于逐步完善适应社会主义市场经济体制要求和适合我市市情的城市住房保障体系，促进民生净福利指标的提升。一、政策解读深圳市住房公积金缴存主体第三条：住房公积金由国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其户籍和非户籍在职职工缴存。解读：住房公积金由单位及其在职职工共同缴存，单位负责代扣代缴。本市住房公积金的缴存对象为单位及其所有在职职工，不区分户籍与非户籍情况，均须按《深圳市住房公积金管理暂行办法》缴存住房公积金。一、政策解读公积金业务办理？第十四条：公积金中心可以根据实际需要，委托银行开展归集、提取等住房公积金相关业务，并与受委托银行签订委托合同，明确受委托银行开展归集、提取等住房公积金业务的义务及责任。解读：本市公积金业务委托招行、建行、中行三家银行办理。日常业务可直接到银行网点柜台办理，无需到公积金中心。一、政策解读缴存登记第十五条：新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记，本办法实施前已设立的单位应当在公积金中心规定的期限内办理住房公积金缴存登记。自公积金中心核准登记之日起20日内，单位应当到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。备注：有6个月缓冲期一、政策解读缴存基数第十六条：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。一、政策解读缴存基数限额第十七条：住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。解读（1）按国家规定（统制字【1990】1号文）的职工工资，主要有以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。（2）按市统计局公布的2009年度的职工月最低工资标准为1100元，市在岗职工的月平均工资为3894元。（可缴纳基数为1100-19470元）（3）设定缴存基数上限的目的，在于避免在住房公积金缴存政策中出现严重两极分化。一、政策解读缴存比例第十八条：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。解读：以公平为原则，同一单位只能确定一个缴存比例。一、政策解读月缴存额度第十九条：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。一、政策解读缴存比例调整?第二十条：单位每年可以对住房公积金缴存比例调整一次。?住房公积金缴存基数由单位按照公积金中心有关规定并根据职工工资变动情况每年调整一次。解读（1）“每年”是指公积金的执行年度：当年的7月1日至次年的6月30日；（2）每年的7月1日后，单位可调整职工的缴存基数，并可根据单位的实际情况调整缴存比例，比例调整在5%——20%之间的，单位可自行调整，无需审批。一、政策解读缴存方式第二十一条：职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当按时、逐月、足额缴存单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金。单位应当在其与职工签订的劳动合同中明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。一、政策解读缴存办理单位应当指定专办员负责办理住房公积金缴存业务。解读：办理专员可为2~3人。一、政策解读免缴、减缴、缓缴住房公积金情形第二十二条：职工按照当地最低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存，职工个人缴纳的住房公积金可以免缴。因连续亏损两年等情况缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，可以向公积金中心申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金。符合前款规定条件