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矿山安全风险管控制度

第一章总则

为保障矿山作业的安全，预防和减少安全事故的发生，提高矿山企业的安全管理水平，依据《中华人民共和国矿山安全法》《矿山安全规程》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二章目标与适用范围

2.1目标

本制度旨在：

1.明确矿山安全风险管控的基本原则和措施，确保作业人员的生命安全和身体健康。

2.规范矿山安全管理流程，减少安全隐患，提升应急处置能力。

3.建立健全安全生产监督机制，促进安全文化的构建和落实。

2.2适用范围

本制度适用于本单位所有矿山及其附属设施的安全管理工作，包括但不限于：

-矿山开采活动

-设备维护保养

-安全培训与教育

-应急救援演练

第三章管理规范

3.1风险识别与评估

1.风险识别：每季度组织进行矿山安全风险识别，主要包括：

-矿山地质结构、环境变化

-设备老化、故障

-人员操作不当

-自然灾害等。

2.风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级（高、中、低），并制定相应的管控措施。

3.2安全管理责任

1.安全管理责任人：设立矿山安全管理责任人，全面负责本单位安全管理工作，定期向上级汇报安全管理情况。

2.部门职责：

-生产部门：落实安全生产措施，定期开展安全检查。

-设备部门：负责设备的日常维护，确保设备安全可靠。

-人事部门：负责安全培训与教育，提升员工安全意识。

3.3安全培训与教育

1.培训内容：包括矿山安全法律法规、岗位安全操作规程、应急救援知识等。

2.培训安排：每季度进行一次全员安全培训，每半年进行一次应急救援演练，确保员工熟悉安全操作规程。

第四章操作流程

4.1安全检查流程

1.定期检查：每月开展一次安全检查，检查内容包括：

-设备运行状况

-作业环境安全

-员工操作规范。

2.隐患整改：发现隐患后，立即制定整改方案，限期整改，并进行复查。

4.2应急处置流程

1.应急预案：制定矿山安全事故应急预案，明确应急组织架构和职责分工。

2.应急演练：每半年组织一次应急演练，提高员工的应急处置能力。

3.事故报告：发生安全事故后，立即报告上级，并启动应急预案，做好事故处理和善后工作。

第五章监督机制

5.1监督检查

1.定期检查：设立专门的安全监督小组，定期对矿山安全管理工作进行检查和评估。

2.监督反馈：检查后形成报告，及时反馈给相关责任部门，督促整改。

5.2安全责任追究

1.责任追究：对因违反安全管理制度、造成事故的单位和个人，依法依规进行责任追究。

2.奖励机制：对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第六章附则

6.1制度修订

本制度根据法律法规和公司实际情况的变化，定期进行修订，确保其有效性和适用性。

6.2生效日期

本制度自发布之日起实施，所有员工需严格遵守，并共同维护矿山安全生产环境。

6.3解释权限

本制度由矿山安全管理部门负责解释，未尽事宜可参考相关法律法规及行业标准。

通过上述制度的制定与实施，旨在为矿山的安全生产提供一套系统的、可操作的管理框架，确保各项安全措施的落实，使矿山生产活动在安全、可控的环境下进行。