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医院党支部职责的管理制度

医院党支部职责管理制度

第一章总则

为加强医院党支部的管理，明确党支部的职责与任务，确保党的方针政策和决策部署在医院的有效实施，根据《党章》和国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。医院党支部是医院内党的组织，是医院政治生活的核心，对医院的建设和发展起着重要作用。

第二章制度目标

本制度旨在明确医院党支部的职责，规范党支部的工作流程，提高工作效率，确保党支部在医院管理中的核心地位，促进医院的健康发展。

第三章适用范围

本制度适用于医院内所有党支部成员及相关工作人员。

第四章职责规范

第1条党建工作职责

1.宣传党的方针政策：党支部应定期组织学习党的方针政策和法律法规，确保全体党员了解并贯彻落实。

2.组织生活会：定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，提高党员的政治素质和思想觉悟。

3.发展党员：负责党员的发展工作，确保新党员的质量，严格按照程序进行培养、考察和发展。

第2条医院管理职责

1.参与管理决策：党支部应参与医院的重要决策，提出合理化建议，确保决策符合党的方针政策。

2.监督医疗行为：对医院的医疗活动进行监督，确保医疗行为符合伦理和法律规定。

3.加强医德医风建设：在全院范围内开展医德医风教育，确保全体医务人员恪守职业道德。

第3条群众工作职责

1.关心患者需求：定期组织党员走访患者，了解患者需求，收集意见和建议，提升服务质量。

2.志愿服务活动：组织党员参与志愿服务活动，增强医院的社会责任感，推动医院与社区的互动。

第五章工作流程

第1条党支部会议

1.会议频率：每月召开一次党支部会议，必要时可召开临时会议。

2.会议议程：包括学习党的政策、讨论医院管理事务、总结工作、安排下阶段工作等内容。

3.会议记录：会议应有专人记录，会议纪要应及时发送给全体党员，确保信息传达的有效性。

第2条党员教育培训

1.培训计划：根据年度工作计划，制定党员教育培训计划，明确培训内容、形式和时间。

2.考核机制：定期对党员的学习成果进行考核，确保培训效果，促进党员能力提升。

第3条监督检查

1.自查机制：党支部应建立自查机制，每季度对工作开展情况进行总结分析，发现问题及时整改。

2.外部监督：接受上级党组织及其他相关部门的监督，定期向其汇报工作情况。

第六章监督机制

第1条监督内容

1.工作落实情况：对党支部的工作落实情况进行检查，包括会议记录、活动开展、党员培训等。

2.党员行为规范：监督党员的日常行为，确保党员遵守党规和医院规章制度。

第2条反馈机制

1.意见收集：设立意见箱，定期收集党员及员工对党支部工作的意见和建议。

2.反馈处理：对收集到的意见进行分类处理，必要时召开专题会议进行讨论，及时反馈处理结果。

第七章附则

1.解释权限：本制度由医院党支部负责解释。

2.适用条件：本制度适用于医院内所有党支部及党员。

3.生效日期：本制度自发布之日起实施，并定期根据实际情况进行修订。

第八章未来修订流程

1.定期评估：每年对本制度进行评估，根据医院发展和党支部工作需要进行必要的修订。

2.意见征集：在修订前广泛征集党员及相关人员的意见，确保制度的科学性和可操作性。

3.审批流程：修订草案需提交医院党委审核，待批准后正式实施。

总结

本制度旨在通过规范医院党支部的职责与管理流程，提高党支部的工作效率和服务质量，确保党的方针政策在医院的全面落实，推动医院的健康发展。通过建立监督机制和反馈流程，确保制度的有效实施和持续改进，为医院发展提供坚强的政治保障。