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招聘团购主管岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、以下关于团购业务的特点,不正确的一项是:
A、团购具有价格优势
B、团购可以提高消费者的购买力
C、团购业务对于企业来说,利润空间较小
D、团购业务对供应链要求较高
2、以下关于团购主管岗位职责,不属于其工作内容的是:
A、制定团购策略和计划
B、管理团购团队,协调团队成员工作
C、负责团购活动的策划和执行
D、参与企业年度战略规划制定
3、某大型央企计划在一个月内完成500件产品的团购销售任务,目前已有200件产品售出,剩余的产品预计在接下来的15天内完成销售。为了完成销售任务,团购主管需要将剩余的产品平均分配到每个月的剩余天数中销售。请问团购主管平均每天需要销售多少件产品?()
A.20件
B.25件
C.30件
D.35件
4、团购主管在进行市场调研时,收集了以下关于消费者购买行为的统计数据:
60%的消费者在团购活动中更倾向于购买新产品。
70%的消费者认为团购价格具有吸引力。
50%的消费者在团购活动中愿意尝试不同的品牌。
根据这些数据,以下哪项结论最合理?()
A.大部分消费者在团购活动中对新产品感兴趣。
B.所有消费者都认为团购价格具有吸引力。
C.消费者在团购活动中对品牌选择没有偏好。
D.消费者在团购活动中更愿意购买已有品牌的产品。
5、题干:以下哪项不属于团购主管的工作职责?
A、制定团购方案,协调各方资源
B、负责团购活动的策划与实施
C、进行市场调研,分析竞争对手
D、负责公司内部员工的培训与发展
6、题干:在团购活动中,以下哪种行为最有可能导致客户流失?
A、提供优质的服务,及时解决客户问题
B、对客户的需求进行深入了解,提供个性化服务
C、过分强调产品价格,忽视客户体验
D、与客户保持良好的沟通,定期回访
7、某大型央企团购业务部计划开展一次团购活动,预计参与人数约为1000人。为了提高活动的组织效率,团购主管需要确定以下哪项指标作为活动组织的关键控制点?
A.团购产品的质量保证
B.参与者的反馈收集
C.团购活动的宣传效果
D.团购活动的预算控制
8、在团购业务中,以下哪项措施有助于提高客户满意度,从而增加客户忠诚度和重复购买率?
A.提供固定的团购产品组合
B.定期举办团购促销活动
C.建立客户反馈机制并积极改进
D.对所有客户采取相同的售后服务
9、某大型央企计划在未来一年内通过团购方式采购一批原材料,预计采购数量为1000吨,预计单价为每吨5000元。团购主管需要评估以下哪个因素对团购价格的影响最为关键?
A、市场供应量
B、采购时间
C、供应商数量
D、原材料质量10、以下哪项不是团购主管在组织团购活动时需要考虑的内部因素?
A、员工培训
B、公司政策
C、财务预算
D、客户满意度
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、以下哪些是团购主管岗位所需具备的基本能力?()
A.团队领导力
B.沟通协调能力
C.市场分析能力
D.客户服务意识
E.财务管理能力
2、以下哪些是团购活动策划中需要考虑的关键因素?()
A.产品或服务的质量
B.团购价格策略
C.目标客户群体
D.市场竞争状况
E.宣传推广方式
3、以下哪些是团购主管岗位所需具备的技能?()
A、市场营销能力
B、团队管理能力
C、数据分析能力
D、客户服务能力
E、财务管理能力
4、以下关于团购活动策划的描述,正确的是?()
A、团购活动策划应充分考虑目标客户群体的需求和特点
B、团购活动策划应注重提高活动参与度和用户粘性
C、团购活动策划应关注产品的性价比和品质保障
D、团购活动策划应确保活动执行过程中的信息透明和公平性
E、团购活动策划应追求高额利润
5、以下哪些行为属于违反职业道德的行为?()
A.在工作中接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等
B.利用职务之便谋取私利
C.未经批准,擅自出国(境)
D.在工作时间内沉迷网络游戏
E.对上级的批评、意见进行诽谤
6、以下哪些措施有助于提升团队协作效率?()
A.明确团队目标和任务分配
B.定期进行团队建设活动
C.建立有效的沟通机制
D.实施绩效考核制度
E.鼓励团队成员提出建设性意见
7、以下哪些是团购主管岗位应具备的技能和素质?()
A.市场分析能力
B.团队管理能力
C.客户服务意识
D.财务管理能力
E.促销策划能力
8、以下哪些因素对团购活动的成功至关重要?()
A.产品的质量与价格
B.宣传推广的力度
C.团购平台的稳定性
D.参与者的数量
E.客户的反馈与评价
9、以下哪些部门或职能通常与团购主管
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