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第二部分职业技能标准技能人才评价考评人员培训

第二部分职业技能标准职业分类技能人才评价考评人员培训国家职业技能标准

1职业分类第一节职业分类2.职业、工种、岗位3.职业分类的概述4.国家职业分类大典5.新职业发布1.职业的起源

2职业分类第一节职业分类一、职业的起源人类250万年发展史，近一万年内由于社会分工出现，改变了人类的生存状态。

4职业分类第一节职业分类一、职业的起源250年前工业化、市场化的发展，把职业分工推向了空前高度，职业分工和职业活动又将人类社会发展推向了新境界和新水平。

6职业分类第一节职业分类一、职业的起源我国是最早有职业分工记载的国家，可追溯2500年前儒学经典的记录《春秋·谷梁传》写道：“古者立国家，百官具，农工皆有职以事上。古者有四民，有士民，有商民，有农民，有工民。”《周礼》如一部古代的职业分类大辞典（略嫌侧重于“白领”），尤其是其中的《周礼·冬官考工记》，开宗明义说：“国有六职，百工与居一焉。或坐而论道，或作而行之。……”通篇论述了王公、士大夫、百工、商旅、农夫和妇功等不同职业的分工和职责，分类之精细和描述之详尽令人叹为观止。我国古代职业分类

一、职业的起源

7职业分类第一节职业分类一、职业的起源

5职业分类第一节职业分类一、职业的起源过去七十多年，中国经历了政治独立和经济起飞两个重要发展阶段，取得辉煌成就，现正迈向绿色崛起的第三发展阶段。

8职业分类第一节职业分类二、职业、工种、岗位“职业”（職業）“职业”最初的表意即份内应作之事，与一定的社会分工和完成某件事所需要的技术技能相联系。“职业”独立成词，最早见于《国语·鲁语》：“昔武王克赏，通道于九夷百蛮，使各以其方略来贡，使勿忘职业。”此句中“职业”和今义略有不同，可做“本分”解。这里的“职”指执掌之事。

9职业分类第一节职业分类1.职业职业是指具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。2.工种工种是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、技术工艺的特征、服务活动的特点而划分的工作种类。3.岗位岗位是指企业根据生产活动实际需要而设置的工作位置。二、职业、工种、岗位

10职业分类第一节职业分类4.职业的产生社会进步和发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。5.职业、工种、岗位之间的关系职业、工种和岗位是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般来讲：一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。二、职业、工种、岗位

11职业分类第一节职业分类6.举例说明二、职业、工种、岗位汽车维修工汽车维修检测工汽车机械维修工汽车电器维修工汽车车身整形修复工汽车车身涂装修复工汽车美容装潢工汽车玻璃维修工

12职业分类第一节职业分类（1）职业分类和职业技能标准的法律依据：1994年《劳动法》第69条“国家确定职业分类，对规定职业制定职业技能标准”。（2）按照国务院职能的分工，由人力资源和社会保障部负责组织开发和颁布。1.职业分类的法律依据三、职业分类概述

13职业分类第一节职业分类反映经济、社会等领域的发展和结构为统计和人口普查提供依据是劳动力管理的基础为教育、培训和就业服务提供条件是完善国家职业资格证书制度的重要基础性工作2.职业分类的目的和意义三、职业分类概述

14职业分类（1）科学性、先进性原则：正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性。（2）客观性、适用性原则：根据我国经济发展和科技水平的现状，以及各行业、各部门工作性质、技术特点、劳动组织、工作条件的不同情况，按工作性质的同一性进行职业划分。（3）开放性、国际性原则：学习借鉴国际上职业分类的成功经验和做法，在结构框架等方面和国际接轨，使职业信息具有国际可比性。3.职业分类的基本原则第一节职业分类三、职业分类概述

15职业分类采用国际通行做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类（职业），在遵循基本原则的基础上，各类划分时还考虑以下因素：（1）大类：主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。（2）中类：考虑了职业活动所涉及的知识领域、工具设备、技术方法及产品或服务种类。（3）小类：考虑了从业人员作业环境、工作条件和技术性质。（4）细类：是我国职业分类的最基本类别，即“职业”。4.职业划分考虑的主要因素第一节职业分类三、职业分类概述

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