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公司的请示怎么写

公司的请示怎么写「篇一」

请示拟写要点及注意事项：

（1）一文一事

请示不可一文多事，以免需要批复的事项因涉及多个机关分别辗转而延时误

事。

（2）语气温和

请示应使用“请”“拟”“建议”等语言，以传递出谦恭的态度。不能采取

“要求”“必须”“决定”等命令式的语气词。

（3）说理充分

请示的理由应尽可能写得准确、严密、有说服力，力求得到上级的理解、信任

和支持，获得上级的批准。

禁忌一：矛盾上交，不该请示的滥请示

请示是上行文，在发文的必要性上必须慎重考虑，不得轻率。请示的写作目的

主要有以下三个方面：一是请求上级解决本单位无力解决的问题，这类内容的请示

叫“求助性请示”；二是请求上级解决本单位无权解决的问题，这类内容的请示叫

“审批性请示”；三是请求上级明确或答复某种问题，这类内容的请示叫“政策性

请示”。

凡在自己职权范围内经过努力能够处理和解决的问题和困难,都应尽力自行解

决,不能动辄请示,矛盾上交。

禁忌二：该请示的不请示，“边斩边奏”或“先斩后奏”

请示是写给上级领导看的，请示的事项能不能得到批准是两可的事儿，千万不

要想当然，自作主张先干了再说。只有事前行文，消除侥幸心理，才能真正有助于

自身问题的根本解决。

禁忌三：弄虚作假，写作内容失实

有的单位对一些要求解决实际问题的请示，如申请经费、物资等，从本位主义

出发，为一己之私利，抱着“头戴三尺帽，准备砍一刀”的想法，多报多要，片面

夸大实际需求和困难，这种弄虚作假，不实事求是的工作作风，将严重影响视听，

干扰领导的判断与决策，不利于上级机关及时作出正确的批复。

禁忌四：请示缘由不充分

拟写请示的缘由时不能只从本机关、本单位的立场出发去考虑问题，还应该用

换位思维的方式来陈述理由，从全局出发来考虑问题，以求得到预期的答复。

措施一：采用换位思维方式，注重陈述理由技巧。

可从四个方面着手：一是要写出客观需要，使上级机关感到请示事项有尽快解

决的必要性;二是写出已具备的一定条件，使上级感到请示事项有解决的可能性;

三是写出亟待解决的程度，使上级机关有尽快解决请示问题的紧迫感;四是写出恳

切的语气，使上级机关能够同意而尽快批复。

措施二：掌握各类请示的不同写法，突出写作重点。

写“求助性请示”要紧紧围绕“依本单位的力量难以解决和克服，根据工作的

需要又必须解决和克服”这个基本意思来写。

写“审批性请示”陈述缘由时通常以“阐释相关请示事项的意义、目的、根据

和开展这一事项已具备的主、客观条件”等为主要写作内容，着重突出开展某项工

作的必要性、可行性。

写“政策性请示”，如果是对方针、政策或法规条文等在理解上存在问题，陈

述缘由时就要详细引述条文并讲清疑问之所在;如果是工作中对某一问题的处理有

不同意见，而又缺乏处理的依据，则要把这一问题及对这一问题处理的不同意见及

请示者自身的倾向性意见都要分别写清;如果是工作中遇到新情况、新问题处理起

来没有把握，陈述缘由时就要以新情况、新问题是如何出现的，有何具体表现等作

为主要写作内容。

禁忌五：请示事项不明确、不正确、不具体

措施一：通过标题明确请示事项。

准确提炼概括请示事项，往往能使上级领导一看公文标题就能对下级所请示的

问题心中有数，如《××支队关于增加××边检站人员编制的请示》。

措施二：以请示事项为根本指向组织安排写作内容。

以请示事项为核心来组织安排写作内容，有助于强化请示缘由与请示事项之间

的内在联系，消除二者之间相互脱节或“两张皮”现象。

措施三：所提要求须具体，意见表述须明确。

究竟想让上级解决什么问题，是拨款，还是援物，或是别的什么，应直截了

当、具体明确地向上级提出，不能模棱两可，含糊其词。

禁忌六：多事一请示

请示要一事一请示，一文一事。不要把许多事项都汇入一个请示当中，否则，

就会由于诸多请示事项难易不一、性质不同而互相牵扯，影响上级快速及时批复。

当然，请示也并非不能写多件事，但这多件事必须有一个中心，一个主题。

禁忌七：在报告中夹带请示事项

请示与报告同属上行文，但二者毕竟是两个截然不同的文种，二者既不能相互

代替，也不能互相混淆，必须严格加以区分。

请示以请求批准或请求指示为主要行文目的，上级机关