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第49卷第6期财经研究Vol.49No.6
2023年6月JournalofFinanceandEconomicsJun.2023
企业数字化转型与劳动收入份额
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赵春明，班元浩，李宏兵，刘烨
（1.北京师范大学经济与工商管理学院，北京100875；2.北京邮电大学经济管理学院，北京100876）
摘要：在新一轮科技革命和产业变革加速的背景下,如何协同推进企业数字化转型和优化收
入分配格局,是“十四五”时期乃至更长时期决策者和学术界关心的核心议题。文章基于我国沪深
A股上市公司数据,利用文本分析法刻画企业数字化水平,探讨了企业数字化转型对劳动收入份额
的影响。研究发现：（1）企业数字化转型显著提升了劳动收入份额,这一结论在一系列稳健性检验后
依然成立。（2）影响效应分解显示,这种促进作用主要体现为平均工资的提升,而并未显著提升劳动
生产率。（3）机制分析显示,数字化转型与劳动力之间的互补效应占据主导地位,数字化主要通过劳
动力配置效率渠道促进劳动收入份额提高。（4）数字化转型对劳动收入份额的影响具有显著的异质
性,在议价能力高、信息透明度低、高技术行业以及制造业行业中的作用更加明显；数字化转型在提
升雇员和高管薪酬的同时并没有显著扩大内部薪酬差距,并且还存在创新激励效应。文章为数字经
济背景下的共同富裕研究提供了新的视角,对于加快推进数字化转型和深化收入分配制度改革具
有重要的政策启示。
关键词：数字化转型；劳动收入份额；共同富裕；内部薪酬差距
中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1001−9952（2023）06−0049−16
DOI:10.16538/j.cnki.jfe204
一、引言
随着我国数字经济进入高质量发展新阶段，加快建设数字化经济增长“新引擎”，促进数字
普惠共享、优化收入分配格局已成为当下推进经济平稳健康可持续发展的重要任务。在公共卫
生事件冲击以及复杂严峻的国际经济环境下，数字经济逆势成长为最具活力的经济新形态，承
担着经济复苏的重要使命，国家“十四五”规划纲要明确提出要将数字经济核心产业增加值占
GDP比重由7.4%提升至10%。然而新一轮科技革命和产业变革在推动经济发展的同时，也对
社会分工、要素配置和收入分配格局产生了一定的冲击，如机器换人和数字技术催生新模式、
新组织和新业态（Acemoglu和Restrepo，2020；王如玉等，2020）。与此同时，国家“十四五”规划
纲要将“人民生活更加美好，人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”纳
入国家发展远景目标。要实现共同富裕，合理的初次分配依然是基础。企业是收入分配的中心
环节和数字化转型的微观映射，因此，本文围绕企业数字化对劳动收入份额的影响展开研究，这
收稿日期：2022-06-27
基金项目：国家社会科学基金重点项目（22AJL012）；国家社会科学基金一般项目（22BJL095）
作者简介：赵春明（1964−），男，江西崇义人，北京师范大学经济与工商管理学院教授，博士生导师；
班元浩（1994−）（通讯作者），男，山东济宁人，北京师范大学经济与工商管理学院博士研究生；
李宏兵（1986−），男，河南信阳人，北京邮电大学经济管理学院教授，博士生导师；
刘烨（1993−），女，甘肃天水人，北京邮电大学经济管理学院博士研究生。
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