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教师职称评审委员会工作规则制度

教师职称评审委员会工作规则制度初稿

第一章总则

第一条为了规范教师职称评审工作，确保评审过程的公平、公正、公开，促进教师队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规则。

第二条本规则适用于我校教师职称评审委员会（以下简称“评审委员会”）的组成、职责、评审程序、纪律要求等方面。

第三条评审委员会工作遵循以下原则：

（一）公平原则：评审过程公开透明，确保每位教师均有公平竞争的机会。

（二）公正原则：评审标准统一，评审结果客观公正。

（三）公开原则：评审信息公开，接受教师和社会监督。

（四）效率原则：评审工作高效有序，确保评审结果及时有效。

第二章组织机构

第四条评审委员会由校领导、人力资源部门、相关教学部门负责人及教师代表组成。

第五条评审委员会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

第六条评审委员会办公室设在人力资源部门，负责评审工作的日常事务。

第三章职责

第七条评审委员会的主要职责如下：

（一）制定教师职称评审的相关政策、标准及程序；

（二）组织教师职称评审工作，对评审结果进行审议；

（三）对评审过程中的问题进行调查研究，提出改进措施；

（四）对评审结果进行公示，接受教师和社会监督；

（五）根据国家政策、行业标准和学校实际情况，适时调整评审政策。

第四章评审程序

第八条教师职称评审分为个人申报、材料审核、评审会议、结果公示等环节。

第九条教师个人根据评审条件进行申报，提交相关材料。

第十条人力资源部门对申报材料进行审核，确保材料齐全、符合要求。

第十一条评审委员会召开评审会议，对申报材料进行评审。

第十二条评审委员会根据评审结果，提出拟推荐名单。

第十三条对拟推荐名单进行公示，接受教师和社会监督。

第十四条对公示无异议的拟推荐名单，由评审委员会提出评审意见，报送学校领导审批。

第五章纪律要求

第十五条评审委员会成员应严格遵守国家法律法规和本规则，确保评审过程的公平、公正。

第十六条评审委员会成员在评审过程中，不得泄露评审信息，不得收受贿赂。

第十七条对违反本规则的评审委员会成员，将依法依规进行处理。

第六章实施与监督

第十八条本规则由人力资源部门负责解释。

第十九条人力资源部门负责制定实施细则，并组织实施。

第二十条建立定期审查机制，对评审委员会工作进行监督。

第七章附则

第二十一条本规则自发布之日起施行。

第二十二条本规则如与国家政策法规相抵触，以国家政策法规为准。

第二十三条本规则的修改、解释权归评审委员会。

注：以上为教师职称评审委员会工作规则制度初稿，具体内容可根据实际情况进行调整。