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教师职称评审结果公示制度

**教师职称评审结果公示制度**

**第一章总则**

第一条为确保教师职称评审工作的公开、公平、公正，提高评审工作的透明度，依据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体教师职称评审工作。

第三条本制度旨在规范教师职称评审结果公示程序，保障教师合法权益，促进教师队伍建设。

**第二章公示原则**

第四条公示原则：

1.公开原则：评审结果应当公开进行公示。

2.公正原则：公示程序应当公正透明。

3.实事求是原则：公示内容应当真实准确。

**第三章公示内容**

第五条公示内容应包括：

1.评审时间及地点；

2.评审委员会组成；

3.评审程序；

4.评审结果及排名；

5.申诉渠道及联系方式。

**第四章公示程序**

第六条公示前，评审委员会应当对评审结果进行审核，确保结果无误。

第七条公示方式：

1.在本单位显著位置张贴公示；

2.通过本单位官方网站、微信公众号等渠道进行网络公示；

3.通知相关教师自行查阅。

第八条公示期限一般为5个工作日，自公示之日起计算。

**第五章监督与申诉**

第九条教师对公示结果有异议的，可在公示期内向评审委员会提出申诉。

第十条评审委员会应当在接到申诉后5个工作日内进行核实，并给出处理意见。

**第六章实施与监督**

第十一条本制度由人力资源部负责组织实施和监督。

第十二条人力资源部应当定期检查本制度的执行情况，发现问题及时纠正。

**第七章附则**

第十三条本制度由人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

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**实施计划和培训方案**

1.**实施计划**：

-制定公示时间表，确保按时进行公示。

-培训相关工作人员，提高其公示工作的专业性和准确性。

-建立公示监督机制，确保公示工作的公正性。

2.**培训方案**：

-对人力资源部及参与公示的工作人员进行制度培训，讲解公示流程和注意事项。

-定期组织模拟公示演练，提高实际操作能力。

**定期审查机制**

-设立审查小组，定期对公示制度进行审查。

-根据内外部环境变化，及时更新公示内容和方法。

-收集利益相关方的反馈意见，不断优化公示制度。

通过以上步骤，确保教师职称评审结果公示制度的实施效果，保障教师的合法权益，促进教师队伍的专业发展。