年度解除劳动协议标准格式版.docx

年度解除劳动协议标准格式版A版

本合同目录一览

第一条：协议背景与双方身份

1.1：甲方（解除方）的基本信息

1.2：乙方（被解除方）的基本信息

1.3：双方签订的劳动合同的基本信息

第二条：解除劳动合同的依据

2.1：解除劳动合同的法律依据

2.2：解除劳动合同的规章制度依据

第三条：解除劳动合同的条件

3.1：乙方不符合岗位要求的条件

3.2：乙方严重违反劳动纪律的条件

3.3：乙方因健康原因无法继续工作的条件

第四条：解除劳动合同的程序

4.1：甲方提出解除劳动合同意向

4.2：双方协商解除劳动合同的事宜

4.3：甲方为乙方办理解除劳动合同手续

第五条：解除劳动合同的时间与方式

5.1：劳动合同解除的正式时间

5.2：劳动合同解除的方式

第六条：解除劳动合同后的经济补偿

6.1：甲方应支付给乙方的经济补偿标准

6.2：经济补偿的支付时间及方式

第七条：解除劳动合同后的双方义务

7.1：乙方在解除劳动合同后的义务

7.2：甲方在解除劳动合同后的义务

第八条：保密协议

8.1：乙方的保密义务

8.2：保密协议的期限

第九条：知识产权归属

9.1：乙方在解除劳动合同前的工作成果归属

9.2：乙方在解除劳动合同后的创新成果归属

第十条：违约责任

10.1：甲方未按约定支付经济补偿的责任

10.2：乙方未履行保密义务的责任

第十一条：争议解决方式

11.1：双方发生争议的解决方式

11.2：争议解决的适用法律

第十二条：合同的生效、变更与终止

12.1：本合同的生效条件

12.2：本合同的变更条件

12.3：本合同的终止条件

第十三条：其他约定

13.1：双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的附件

14.1：劳动合同解除证明

14.2：保密协议

14.3：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：协议背景与双方身份

1.1：甲方（解除方）的基本信息

甲方名称为X公司，注册地址为市区路号，统一社会信用代码为，法定代表人（或负责人）为X，联系电话为X。

1.2：乙方（被解除方）的基本信息

乙方姓名为X，性别为，身份证号码为，联系电话为X，住址为市区路号。

1.3：双方签订的劳动合同的基本信息

双方签订的劳动合同编号为，签订日期为年月日，合同期限为年，乙方的工作岗位为。

第二条：解除劳动合同的依据

2.1：解除劳动合同的法律依据

本合同解除遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

2.2：解除劳动合同的规章制度依据

本合同解除还依据甲方制定的内部规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律规定》等。

第三条：解除劳动合同的条件

3.1：乙方不符合岗位要求的条件

乙方连续两次年度绩效考核不合格，或者在规定时间内未能通过培训达到岗位要求。

3.2：乙方严重违反劳动纪律的条件

乙方严重违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等，累计次数达到规定标准。

3.3：乙方因健康原因无法继续工作的条件

乙方因健康原因，经医生诊断无法继续从事原工作，且无法调整至其他岗位。

第四条：解除劳动合同的程序

4.1：甲方提出解除劳动合同意向

甲方应在解除劳动合同前至少提前30日以书面形式通知乙方。

4.2：双方协商解除劳动合同的事宜

双方就解除劳动合同的相关事项进行协商，包括但不限于经济补偿、保密协议等。

4.3：甲方为乙方办理解除劳动合同手续

甲方为乙方办理解除劳动合同所需的手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险及公积金转移等。

第五条：解除劳动合同的时间与方式

5.1：劳动合同解除的正式时间

劳动合同解除的正式时间为甲方通知乙方后的次日起。

5.2：劳动合同解除的方式

本合同解除采用书面形式，由甲方出具解除劳动合同证明，乙方向甲方交还工作证等相关证件。

第六条：解除劳动合同后的经济补偿

6.1：甲方应支付给乙方的经济补偿标准

甲方应支付给乙方的经济补偿标准为乙方上一个年度工资的2个月工资。

6.2：经济补偿的支付时间及方式

甲方应在劳动合同解除后的15日内，一次性支付给乙方经济补偿，支付方式为银行转账。

第七条：解除劳动合同后的双方义务

7.1：乙方在解除劳动合同后的义务

乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。

7.2：甲方在解除劳动合同后的义务

甲方在解除劳动合同后，应继续为乙方提供必要的医疗保障，直至乙方找到新的工作单位并开始缴纳社会保险。

第八条：保密协议

8.1：乙方的保密义务

乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。

8.2：保密协议的期限

保密协议的期限自解除劳动合同之日起计算，为期2年。

第九条：知识产权归属

9.1：乙方在解除劳动合同前的工作成果归属

乙方在解除劳动合同前完成的工作成果，属于甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或发表。

9.2：