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操作规程考核评估表
操作规程是指对具体操作过程进行规范和指导的文件或制度，是保证工作安全、高效进行的重要工具。为了确保操作规程的有效实施和执行，评估操作规程的质量和效果是必要的。以下是一份操作规程考核评估表，共分为三个方面进行评估。
一、规程的完整性和准确性
1.规程名称：____________________________
2.规程的编制依据和目的是否明确、合理？
是()否()部分()
3.规程的编制过程是否符合规定的程序，参与人员是否齐全？
是()否()部分()
4.规程内容是否体现了工作的全过程和各项要求？
是()否()部分()
5.规程中的步骤和操作是否准确、清晰？
是()否()部分()
6.规程中的条款是否存在模糊、不明确的情况？
是()否()部分()
7.规程中的流程图、示意图是否简明直观？
是()否()部分()
8.规程中的评估标准和指标是否清楚、可衡量？
是()否()部分()
二、规程执行的情况及效果
1.规程的培训和宣贯情况如何？
良好()一般()不足()
2.规程的执行情况是否符合规定的要求？
是()否()部分()
3.规程的执行人员是否具备相应的技能和知识？
是()否()部分()
4.规程执行中是否存在过程中的疏漏或误操作？
是()否()部分()
5.在规程执行中，是否存在安全事故或事故风险？
是()否()部分()
6.规程执行的效率和效果如何？
良好()一般()不足()
7.规程执行中是否存在改进或优化的建议？
是()否()一些()
三、规程的修订和持续改进
1.规程的修订频率和方式是否合适？
是()否()有待改善()
2.规程修订的内容是否与实际操作和前期评估相符？
是()否()部分()
3.规程修订的周期是否合理？
是()否()有待改善()
4.规程修订的参与人员是否齐全、合适？
是()否()部分()
5.规程修订的过程是否符合规定的程序？
是()否()部分()
6.规程修订后的效果是否得到了验证和确认？
是()否()部分()
7.规程修订后是否及时宣贯和培训？
是()否()部分()
综合评估：
根据以上评估结果，综合判断操作规程的质量和效果。
1.规程的完整性和准确性评估结果：良好()一般()不足()
2.规程执行的情况及效果评估结果：良好()一般()不足()
3.规程的修订和持续改进评估结果：良好()一般()不足()
总体评估结果：良好()一般()不足()
评估人：_____________________________
日期：______________________________
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