金融员工保密及竞业禁止协议模板8篇.docx

金融员工保密及竞业禁止协议模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间及离职后的保密及竞业禁止事宜达成如下协议：

一、保密事项

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、内部文件、合同文件及其他与甲方业务相关的信息均为甲方的保密信息，乙方应严格遵守保密义务。

2.乙方必须：

（1）妥善保管甲方所有的商业秘密、技术资料、数据信息等，不得擅自复制、摘录、泄露或遗弃；

（2）不得将甲方的保密信息以任何方式提供给第三方，包括但不限于口头、书面或其他形式的透露；

（3）遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和培训。

二、竞业禁止事项

1.乙方在甲方任职期间，不得直接或间接地以个人或他人的名义从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位重要程度及业务性质由双方商定），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或参与相关竞争活动。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失，并有权要求乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议中的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方因此而导致的所有损失。违约金金额以乙方在违反竞业禁止期间所获得的收入为标准计算。同时甲方有权解除与乙方的所有协议并终止其所有待遇。对于情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，且在本协议有效期内及终止后均有效。本协议的修改和解除必须经双方书面同意。

2.本协议的签订不影响其他协议的效力，其他协议与本协议的约定不一致的，以本协议为准。其他协议未尽事宜依照法律法规及公司规章制度执行。如法律法规和公司规章制度没有明确规定的，双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.其他未尽事宜按照国家有关法律法规执行。法律另有规定的从其规定。对未涉及的事项按照有关法律法规执行或双方协商解决。若因本协议产生的争议无法协商解决时，甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

五、补充条款（可添加未尽事宜）

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篇2

本协议旨在明确员工（以下简称“雇员”）在金融领域的保密义务和竞业禁止行为，以保护雇主（以下简称“公司”）的商业秘密和合法权益。雇员在签署本协议前，应充分了解并同意以下条款。

一、保密条款

1.保密信息：雇员承认并同意，其在公司工作期间接触到的所有商业秘密、客户信息、内部文件、技术资料以及其他未公开信息均为公司的保密信息，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务：雇员承诺在工作期间以及离职后，均应对公司的保密信息承担保密义务。未经公司书面同意，不得将保密信息用于任何个人用途或第三方利益。

3.保密责任：雇员如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

二、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：雇员离职后，其竞业禁止的期限为在公司任职期间及离职后XX年内。

2.竞业禁止行为：在竞业禁止期限内，雇员不得在与公司业务相关的领域内从事任何与公司相竞争的活动，包括但不限于加入与公司有直接竞争关系的金融企业。

3.禁止招揽客户：雇员在离职后，不得擅自招揽公司客户，不得利用公司资源为自己或他人谋取利益。

三、豁免条款

1.在公司书面同意的情况下，雇员的竞业禁止义务可能会被豁免。

2.在紧急情况下，雇员为公众利益或国家利益采取行动，不构成违反竞业禁止义务。

四、法律责任

1.雇员如违反保密条款或竞业禁止条款，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

2.雇员违反保密或竞业禁止义务的行为，如构成侵权或犯罪的，应依法承担侵权责任和刑事责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，且在职期间