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临时工聘用劳动合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

单位性质：___________________

单位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：___________________

民族：___________________

文化程度：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任临时工一事达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.合同期满，本合同终止。如甲方需要继续聘用乙方，需重新签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时工作。

2.具体工作内容根据甲方的需要，可进行调整。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体时间根据工作需要和季节变化而定。

2.薪酬：基本工资为____元/月，具体金额根据工作表现及绩效进行适当调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作时间发生工伤的，按照相关法律法规处理。

2.乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。具体事项按照甲方规定执行。

五、劳动纪律及保密条款

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。合同终止后，乙方仍应履行保密义务。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按合同约定提供劳动条件的。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体金额根据违约情况确定。

2.双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考评结果，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

篇4

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___个月。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续聘用乙方，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方