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学校安全生产考核和奖惩制度

第一章总则

为确保学校安全生产工作的有效开展，维护师生的生命安全和身体健康，促进学校的可持续发展，特制定本制度。该制度依据国家相关法律法规以及教育部的相关政策，结合本校实际情况，旨在明确安全生产的目标、范围、管理规范、操作流程及监督机制。

第二章制度目标

1.保障安全：通过系统的考核与奖惩机制，确保学校安全生产各项工作落实到位，减少安全事故的发生。

2.激励机制：通过奖惩制度，激励教职员工积极参与安全生产工作，提高安全意识和责任感。

3.规范管理：建立科学、合理的安全生产管理体系，明确责任分工，确保各项工作有序开展。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教职员工、学生及相关外包单位，涉及学校的安全生产管理、考核、奖惩等方面。

第四章管理规范

4.1安全生产责任制

1.学校主要负责人是安全生产工作的第一责任人，负总责。

2.各部门负责人负责本部门的安全生产工作，定期组织安全检查，落实安全生产措施。

3.教职员工应自觉遵守安全规章制度，参与安全培训，及时报告安全隐患。

4.2安全生产考核内容

1.安全检查：定期开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患消除。

2.培训学习：定期组织安全生产知识培训，考核教职员工的安全知识掌握情况。

3.事故报告：严格落实事故报告制度，发生安全事故要及时上报，调查处理。

4.3奖惩措施

1.奖励措施：

-对在安全生产工作中表现突出的单位或个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。

-定期评选“安全生产先进个人/单位”，并在全校范围内宣传。

2.惩罚措施：

-对未履行安全职责、造成安全隐患或事故的单位或个人，给予警告、罚款、降职等处分。

-对因疏忽导致安全事故的责任人，依据相关规定追究其责任。

第五章操作流程

5.1安全生产检查流程

1.制定计划：各部门根据实际情况制定安全检查计划，并报学校安全委员会审批。

2.实施检查：按照计划，组织专人开展安全检查，记录检查情况。

3.整改落实：对检查中发现的问题，及时制定整改措施，限期整改，并跟踪落实情况。

5.2安全培训流程

1.培训需求分析：根据安全生产工作需要，制定培训计划，明确培训内容和对象。

2.组织实施：由人事部门负责组织培训，确保培训资料的准备和授课人员的安排。

3.考核评估：培训结束后，开展考核，以检验培训效果。

5.3事故报告流程

1.报告机制：发生安全事故后，及时向学校安全委员会报告，并填写事故报告表。

2.调查处理：学校安全委员会组织相关人员对事故进行调查，提出处理意见。

3.总结反馈：对事故进行总结，分析原因，提出改进措施，并向全校通报。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.学校安全委员会负责对安全生产工作的监督和检查，定期召开会议，分析安全生产形势。

2.各部门安全员负责本部门的安全生产日常监督，定期向学校安全委员会报告情况。

6.2记录与反馈

1.各部门应建立安全生产工作记录，详细记录安全检查、培训、事故处理等情况。

2.每学期末，学校安全委员会应对各部门的安全生产工作进行评估，并反馈结果。

6.3定期评估

1.每学期对安全生产考核和奖惩制度进行评估，分析制度执行情况及存在问题。

2.根据评估结果，及时修订和完善制度，确保与时俱进。

第七章附则

1.本制度由学校安全委员会负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度的修订应经过学校安全委员会讨论通过，并及时向全校发布。

通过实施本制度，我们期望在全校范围内形成积极的安全生产氛围，提高全员的安全意识和责任感，确保学校的安全稳定。同时，通过奖惩机制，激励教职员工的积极性，推动安全生产工作的深入开展。