美甲店实习生岗位聘用协议模板版.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

美甲店实习生岗位聘用协议模板版A版

本合同目录一览

第一条实习岗位及职责

1.1实习岗位

1.2实习职责

第二条实习期限

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

第三条实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

3.2实习生的义务

第四条实习报酬

4.1实习报酬标准

4.2实习报酬支付时间

第五条实习生培训

5.1培训内容

5.2培训时间

第六条实习生管理

6.1实习生考勤管理

6.2实习生绩效评估

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1实习生违约

8.2店铺违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条法律适用

11.1合同适用的法律法规

第十二条争议管辖

12.1争议管辖法院

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条合同附件

14.1实习生的个人简历

14.2店铺的相关资质证明文件

第一部分:合同如下:

第一条实习岗位及职责

1.1实习岗位

(1)协助美甲师进行客户服务,包括洗甲、涂甲、修甲等;

(2)参与美甲店的日常清洁和维护工作;

(3)学习并掌握美甲技术和知识,参与定期的技能培训;

(4)完成美甲店安排的其他相关工作。

1.2实习职责

(1)遵守美甲店的各项规章制度,服从管理;

(2)认真履行实习岗位职责,努力提高美甲技术和服务质量;

(3)积极参与美甲店的团队协作,维护团队和谐;

(4)保护美甲店的商业秘密,不得泄露客户信息和店内运营情况;

(5)按时完成实习任务,不得无故缺勤、早退或旷工。

第二条实习期限

2.1实习开始日期

实习生的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2实习结束日期

实习结束后,实习生应按照美甲店的要求,完成工作交接,并办理离职手续。

第三条实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

(1)获得合法的实习报酬;

(2)参加美甲店提供的培训和学习机会;

(3)提出意见和建议,参与美甲店的经营管理;

(4)享受法律法规规定的休息休假权利。

3.2实习生的义务

(1)遵守国家法律法规,不得从事违法活动;

(2)遵守美甲店的规章制度,服从管理;

(3)认真履行实习岗位职责,提高自身业务水平;

(4)保护美甲店的商业秘密,不得泄露客户信息和店内运营情况;

(5)按时完成实习任务,不得无故缺勤、早退或旷工。

第四条实习报酬

4.1实习报酬标准

实习生每月实习报酬为人民币____元整(大写:____元整)。

4.2实习报酬支付时间

实习生的实习报酬将于每月____日前支付。

第五条实习生培训

5.1培训内容

(1)美甲技术培训:包括指甲油的涂抹技巧、指甲油的修整技巧、指甲油的卸除技巧等;

(2)客户服务培训:包括客户接待、沟通技巧、服务流程等;

(3)店铺管理培训:包括店铺卫生、安全知识、团队协作等。

5.2培训时间

美甲店将在实习生入职后的一定期限内安排培训,具体培训时间由美甲店根据实际情况确定。

第六条实习生管理

6.1实习生考勤管理

实习生应按照美甲店的规定进行考勤,如有迟到、早退、缺勤等情况,将按照美甲店的规章制度进行处理。

6.2实习生绩效评估

美甲店将定期对实习生的工作进行绩效评估,以评估实习生的工作表现和业务水平。

第八条违约责任

8.1实习生违约

实习生如违反本合同的约定,应承担违约责任,具体包括但不限于:

(1)未按照约定完成实习任务的,应按照美甲店的要求支付违约金;

(2)提前终止实习的,应支付相当于一个月实习报酬的违约金;

(3)泄露美甲店商业秘密的,应承担相应的赔偿责任。

8.2店铺违约

美甲店如违反本合同的约定,应承担违约责任,具体包括但不限于:

(1)未按照约定支付实习报酬的,应支付实习生相应的实习报酬;

(2)未按照约定提供培训的,应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向美甲店所在地的消费者协会或者劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向美甲店所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

10.2合同变更

合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式作出。

10.3合同解除

双方同意解除合同的,应当书面通知对方,并办理相关手续。

第十一条法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条争议管辖

任何因本合同

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档