离职协议书 月度范文精选6篇.docx

离职协议书月度范文精选6篇

篇1

离职协议书

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方的合同期满或双方协商一致，乙方即将离职，为明确双方的权利和义务，避免后续纠纷，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，包括工作交接、薪资结算、福利待遇、竞业限制、保密义务等事项，以确保双方权益得到合法保护。

二、离职日期

乙方离职日期为_____年__月__日。乙方需在离职前完成所有工作交接。

三、薪资结算

1.薪资结算至离职之日。

2.乙方需在离职前完成所有考勤及报销等财务手续。

3.甲方在乙方办理完离职手续后，按照公司规定的时间支付乙方的薪资及应享受的福利待遇。

四、工作交接

1.乙方需将工作期间的所有工作资料、设备、工具等移交甲方指定人员。

2.乙方需确保所移交的工作内容完整、准确，并签署工作交接表。

3.甲方对乙方的交接情况进行验收，并签署验收意见。

五、竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2.乙方在离职后需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

六、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业秘密谋取个人利益。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按本协议约定支付乙方的薪资及福利待遇，乙方有权追究甲方的法律责任。

八、其他事项

1.双方应遵守国家的法律法规，履行各自的义务。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（盖章）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_____年__月__日

篇2

离职协议书

协议编号：【编号】

甲方：【公司名称】，注册地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】，身份证号：【身份证号码】

双方在此本着平等、公正的原则，达成以下离职协议书。本协议书明确了双方关于乙方离职的相关事宜，以维护双方的合法权益。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜及条款，保证双方在友好和和谐的环境下达成妥善解决方案。本协议同时具有明确各方责任和权益的功能，在甲乙双方正式签订前对各方均已详尽阐述各自的知情权和义务。双方共同遵守本协议约定内容，并明确协议所涉及事项的真实性、合法性和有效性。

二、离职日期及待遇结算

乙方自【离职日期】起正式离职，甲方同意乙方提前一个月通知并按时办理离职手续。离职待遇结算按照甲方公司政策及相关法律法规执行，包括但不限于工资结算、社会保险及住房公积金等相关事宜的处理。双方同意对涉及薪资及福利待遇等事项进行彻底清算，确保无遗留问题。

三、保密义务及竞业限制

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密及相关信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与与甲方业务相竞争的其他商业活动。具体竞业限制条款及期限双方另行约定。

四、知识产权归属及成果分配

乙方在任职期间参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。双方同意对知识产权归属问题不存在任何争议，乙方不得擅自处置或转让相关知识产权。对于涉及知识产权成果的分配问题，双方应按照实际贡献及相关法律法规进行公平合理的分配。

五、未尽事宜处理原则

对于本协议未涉及或约定不明确的事项，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。同时，双方应继续履行本协议其他条款。

六、协议效力及违约处理

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担由此产生的法律责任和经济损失赔偿责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他补充条款

【补充条款一】：双方同意本协议签署后，乙方应按照甲方要求办理离职手续并交还公司财物等。

【补充条款二】：本协议签署后，乙方应按时完成工作交接事宜，