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养老院老人请假审批制度

养老院老人请假审批制度

第一章总则

第一条为规范养老院老人请假审批程序，保障老人合法权益，提高养老院管理效率，依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合本养老院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本养老院在住老人及其家属。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保老人请假审批的规范性和严谨性。

第二章请假条件与类型

第四条老人请假条件：

（一）因家庭原因需要回家处理紧急事务；

（二）因身体原因需要就医治疗；

（三）其他特殊情况需请假。

第五条请假类型：

（一）短期请假：老人请假时间不超过3天；

（二）长期请假：老人请假时间超过3天。

第三章请假审批程序

第六条请假申请：

（一）老人本人或家属向养老院提出书面请假申请，填写《养老院老人请假申请表》；

（二）请假申请应包括请假原因、请假时间、联系人等信息。

第七条审批流程：

（一）养老院工作人员对请假申请进行初步审核，核实请假原因和请假时间；

（二）养老院院长或其授权人审批请假申请；

（三）审批结果通知老人或家属。

第八条请假手续：

（一）老人凭批准后的《养老院老人请假申请表》办理请假手续；

（二）请假期间，老人应遵守国家法律法规和养老院相关规定。

第四章请假期间管理

第九条请假期间，老人应按时回养老院报到，如因特殊情况无法按时归院，应及时与养老院工作人员联系。

第十条请假期间，养老院应关注老人生活状况，确保老人安全。

第十一条请假结束后，老人应向养老院提交相关证明材料。

第五章附则

第十二条本制度由养老院负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

实施计划及培训方案：

一、实施计划

1.初步制定制度初稿，组织内部评审、法律审核和相关部门反馈，进行修改完善。

2.完成制度制定后，召开全院员工会议，对制度进行宣贯。

3.组织相关人员进行制度培训，确保全体员工熟悉并遵守制度。

4.对制度实施情况进行监督和评估，不断优化和调整。

二、培训方案

1.组织内部培训：邀请相关专家对制度进行解读，提升员工对制度的理解。

2.开展线上线下相结合的培训课程，确保员工掌握请假审批流程。

3.定期进行制度执行情况检查，对存在问题进行整改。

4.建立考核机制，对遵守制度的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。

定期审查机制：

1.每年对制度进行一次全面审查，根据内外部环境变化进行优化更新。

2.定期收集老人、家属和员工对制度的反馈意见，及时进行修订。

3.关注养老行业政策法规变化，确保制度与国家法律法规保持一致。

4.建立制度执行情况报告制度，对制度执行情况进行监督和评价。