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护理岗位防护制度

第一章总则

为提高护理岗位的安全性，保障护理人员的身体健康与职业安全，确保患者的安全与护理质量，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本护理岗位防护制度。该制度旨在通过规范护理人员的防护措施，提升护理工作环境的安全性，降低职业风险，确保护理活动的顺利进行。

第二章适用范围

本制度适用于本医疗机构内所有护理岗位的工作人员，包括但不限于护士、护理助理及相关支持人员。所有相关人员必须遵守本制度，确保其在工作中的实施和执行。

第三章制度依据

本制度的制定依据如下法规与政策：

1.《中华人民共和国职业病防治法》

2.《护士管理办法》

3.《医疗机构管理条例》

4.《医院感染管理办法》

5.《护理质量管理规范》

第四章防护目标

1.保障护理人员在工作过程中的人身安全。

2.降低因工作导致的职业病和意外伤害发生率。

3.提高护理服务质量，确保患者的安全与健康。

4.营造安全、健康的工作环境。

第五章防护规范

5.1个人防护装备（PPE）

1.穿戴要求：护理人员在接触患者前，必须根据工作性质和风险等级，正确佩戴相应的个人防护装备，包括但不限于：

医用口罩

防护服

手套

眼罩或面罩

鞋套

2.更换与清洗：护理人员在交接班或处理不同患者时，必须更换防护装备，确保无交叉感染风险。使用后的防护装备应按规定处理，不得随意丢弃。

5.2工作场所安全

1.环境卫生：确保护理工作环境的清洁与消毒，定期检查和维护医疗设备，确保其正常运转。

2.安全标识：在工作区域设置明显的安全标识，提醒护理人员注意潜在的危险。

3.废物处理：医疗废物必须按照相关规定进行分类收集和处理，确保不对环境和他人造成危害。

5.3职业健康监测

1.定期体检：护理人员应定期进行健康检查，确保无职业病症状。

2.健康档案：建立护理人员的健康档案，记录个人健康状况、职业病防治措施的落实情况。

3.培训与教育：定期组织职业安全与健康培训，提高护理人员的安全防护意识和应急处理能力。

5.4应急处理

1.突发事件报告：护理人员在发现突发事件（如针刺伤、化学品泄漏等）时，须立即报告上级并采取相应的应急措施。

2.应急预案：制定详细的应急预案，包括事件的处理流程、责任分工及善后处理办法。

第六章执行流程

1.责任分工：各护理部门负责人应对本部门的防护制度落实情况负责，定期检查并反馈执行情况。

2.定期评估：每季度对防护制度的执行情况进行评估，识别潜在风险并提出改进建议。

3.记录与反馈：建立防护措施的执行记录，定期汇总，并向管理层反馈，确保信息畅通。

第七章监督机制

1.监督检查：护理部定期对各科室的防护措施进行监督检查，发现问题及时整改。

2.举报机制：建立匿名举报机制，鼓励全体护理人员对违规行为进行举报，确保制度的有效实施。

3.奖惩措施：对遵守防护制度的护理人员给予表彰，对违反制度的人员进行相应的处罚。

第八章附则

1.解释权：本制度由护理部负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，本制度可根据实际情况进行调整，修订意见需提交护理部审核。

通过本护理岗位防护制度的实施，旨在为护理人员营造一个安全、健康的工作环境，提升护理服务质量，保障患者的安全与健康。护理人员应自觉遵循制度要求，积极参与各项防护措施的落实，共同维护护理工作的职业安全与健康。