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2024医院公开招聘简章

目录

TOC\o1-2\h\u1025一、医院简介 1

29796二、招聘原则 2

13939三、招聘岗位及要求 2

2447（一）内科系统 2

2963（二）外科系统 4

32239（三）妇产科 6

15955（四）儿科 7

29875（五）急诊科 8

28960（六）医技科室 9

19107（七）护理岗位 11

2410（八）药剂科 11

1039四、招聘程序 12

256941.报名： 12

130982.资格审查： 12

57113.考试： 13

251414.体检： 13

129755.公示： 13

10291六、其他事项 13

185612.本次招聘不收取任何报名费用，谨防诈骗。 14

10134.本招聘简章的解释权归[医院名称]人力资源部所有。 14

一、医院简介

[医院名称]是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性[医院级别]医院，坐落于[医院所在地理位置]，交通便利，环境宜人。

医院始建于[成立年份]，经过多年的发展与沉淀，现已成为区域内医疗服务的重要支柱。医院占地面积[X]平方米，建筑面积[X]平方米，编制床位[X]张，实际开放床位[X]张。拥有一支高素质、专业化的医疗团队，其中包括众多知名专家、教授以及经验丰富的医护人员，他们凭借精湛的医术和高尚的医德，为广大患者提供优质的医疗服务。

医院配备了一系列先进的医疗设备，如高端核磁共振成像仪（MRI）、多层螺旋CT、数字减影血管造影机（DSA）、直线加速器、全自动生化分析仪等，这些设备为精准诊断和有效治疗提供了强有力的技术支持。

在医疗服务方面，医院开设了多个临床科室和医技科室，涵盖了内、外、妇、儿、五官等各个医学专业领域，能够满足不同患者的就医需求。同时，医院积极开展医学教学和科研工作，承担着[相关院校]等院校的临床教学任务，并在多个医学科研领域取得了显著成果。

医院始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以人才为根本，以创新为动力”的办院宗旨，致力于打造一所技术精湛、服务优质、管理科学、环境舒适的现代化医院，为保障人民群众的身体健康和推动医疗卫生事业的发展贡献着重要力量。

二、招聘原则

本次招聘工作将严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会广泛吸纳各类优秀专业人才，确保招聘过程的公平、公正、公开，选拔出德才兼备、符合医院岗位需求的人员充实到医院的各个岗位。

三、招聘岗位及要求

（一）内科系统

1.心血管内科医师（若干名）

-岗位职责：

-负责心血管内科门诊、病房患者的日常诊疗工作，详细询问病史，进行全面体格检查，运用专业知识和临床经验对心血管系统疾病进行准确诊断，并制定科学合理的治疗方案。

-承担心血管内科急危重症患者的抢救工作，如急性心肌梗死、心力衰竭、严重心律失常等，熟练掌握心肺复苏、电除颤、临时心脏起搏器植入等急救技术，确保患者生命安全。

-参与科室的教学工作，指导实习医生、住院医生开展临床实践活动，传授心血管内科专业知识、临床技能以及临床思维方法。

-积极开展心血管内科领域的科研工作，关注国内外最新研究进展，参与科研项目申报、实施及成果总结，撰写学术论文，提升科室的学术水平。

-岗位要求：

-临床医学专业本科及以上学历，心血管内科专业方向优先。

-具有执业医师资格证书，中级及以上职称者在同等条件下优先考虑。

-熟悉心血管内科常见疾病的诊疗规范，如冠心病、高血压、心肌病、心律失常等，具备扎实的临床基本功，能够独立完成常见心血管疾病的诊断和治疗操作，如心电图解读、心脏超声检查及分析等。

-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及其家属进行有效沟通，耐心解答疑问，同时能与科室同事密切协作，共同完成医疗工作。

-具有较强的学习能力和科研意识，关注心血管领域的前沿动态，有参与科研项目或发表相关学术论文者更佳。

2.呼吸内科医师（若干名）

-岗位职责：

-负责呼吸内科患者的门诊、住院诊疗工作，对呼吸系统疾病进行准确诊断和规范治疗，包括但不限于肺炎、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、支气管哮喘、肺癌等。

-参与呼吸内科重症监护病房（RICU）的值班工作，负责重症患者的救治和管理，熟练掌握气管插管、机械通气、纤维支气管镜检查等急救操作技术。

-指导下级医生开展呼吸内科临床工作，参与科室教学活动，培养实习医生和住院医生的呼吸内科临床思维和实践能力。

-开展呼吸内科相关科研项目，收集临床资料，进行数据分析，撰写学术论文，提升科室科研水平。

-岗位要求：

-临床医学专业本科及以上学历，呼吸内科专业方向优先。

-取得执业医师资格