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摘要
教育行业员工工作满意度对职业倦怠的影响研究
摘要
在教育培训行业快速发展的过程中，教育机构内部人力资源管理水平的高低，对机构在市场竞争中的立足及发展产生积极而深远的影响。现阶段，我国不少教育培训机构员工都存在工作满意度低，职业倦怠现象突出的问题。通过对某教育培训机构的调查可以看出，员工对薪酬待遇的满意度最高，平均得分在3.4分，对社会地位的满意度最低，平均分仅为2.6%。从员工的职业倦怠调查情况来看，各得分情况由高到低分别为情感耗竭、人格解体、成就感低落以及职业倦态。工作满意度得分在3.0
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