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2024秋国家开放大学《人力资源管理》形考任务4参考答案

《人力资源管理》形考任务4单选题：

1.企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（B）公平原则。

2.根据《劳动合同法》的（B）第12条，劳动合同可以分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3.（A）经济补偿金是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

4.职业锚理论认为（B）人们选择职业时，总是围绕着职业中至关重要的东西或价值观。

5.美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的（A）职业兴