2000年国有企业劳动合同6篇.docx

2000年国有企业劳动合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，结合甲方的实际情况，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满合格后，自动转入正式聘用期。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，若甲方根据生产经营的需要调整工作岗位和工作内容，乙方应听从甲方的安排。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位进行工作。甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位时，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方所在岗位实行工时制度按国家和地方有关规定执行。如因工作需要加班，应支付加班工资及相关补贴。

第四条乙方享有法定节假休息的权利，同时按照公司的实际规定享受婚假等福利待遇。如带薪年休假等相关福利应按照甲方相关规定执行。甲方不得安排乙方在法定节假日及双休日进行加班活动。

四、劳动报酬

第五条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位评定及工作绩效确定乙方的劳动报酬。乙方的工资水平根据市场薪资及公司薪酬制度确定，甲方将定期或不定期对乙方的工作绩效进行评估并据此调整乙方的工资水平。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。如遇特殊情况需延期支付工资时，应提前告知乙方并获得乙方同意。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方必须按照国家规定和本单位工作性质要求，对乙方进行有效的安全生产培训及相关操作规程的培训。因乙方的个人原因导致违反安全操作而造成事故的，应由乙方承担相应责任。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查并承担费用。对于因工作需要可能导致的职业病或损害健康的情形，甲方应采取必要的预防措施和处理措施。如因特殊原因工作环境发生重大变化而导致员工健康问题发生变化的情形除外处理需另行协商确定双方的权利和义务等事宜。

第七条乙方必须严格遵守安全操作规程和规章制度，服从甲方的安全生产管理监督，防止劳动过程中的事故并承担相应的责任和义务。对由于乙方的违规行为导致甲方或任何第三方的人身损害或财产损失等情形应承担相应的赔偿责任。

篇3

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方有继续合作的意愿，应以书面形式进行续签。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受岗位安排，从事[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到相应的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方应按照甲方的规定参加培训和学习。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方按照法律规定和公司内部工资制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资水平应随着工作的提升和绩效的改善而相应增长。甲方按月支付乙方工资，并确保按时足额支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方应按规定对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、劳动安全卫生）和职业技能培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程与制度。

六、社会保险和福利

第六条甲方根据国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗等），乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。甲方还将根据公司的实际情况为乙方提