劳务派遣劳动合同模板(4篇) .pdfVIP

劳务派遣劳动合同模板

甲方：_____

乙方：_____

乙方按照甲方要求从_____年_____月_____日起派遣_____名劳务

人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务

服务费用。派遣期_____年，试用期_____个月。

一、劳务人员须具备的条件：_____

提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳

务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进

行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确

定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本

合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更

的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认

可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_____年_____月

_____日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：

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1.劳务人员的劳务报酬;

2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;

3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检

费等。

(二)费用的标准：

1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲

方向乙方提供劳务报酬单;

2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书

面通知甲方。

3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任

选一种。(√×)

(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的

劳务派遣服务费。(_____)

(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的

劳务派遣服务费。(_____)

4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数

支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣

服务费标准/人·月×派遣月数

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当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清

单》人数为准。

派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、

不满一月的，派遣月数按一个月计算。

(三)支付方式和支付时间：

1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代

为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发

放。

2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期

限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

3.劳务派遣服务费按_____(月、季)支付，由甲方于_____将当

_____(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。

4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，

甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协

商后确定。

5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣

除，并打入乙方帐户。

五、甲方权利

(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务

人员完成工作的情况，并负责日常管理;

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(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前____日通知乙方，并

于____日后退回乙方，并有权要求乙方在_____日内重新派遣符合条件

的劳务人员：

1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;

2.不服从甲方工作安排;

3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4.工作失职，给甲方造成经济损失;

5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;

(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务