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基于中庸视角的当代企业管理

王欣

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山东科技大学山东泰安２７１０００

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摘要中庸之道是人们的最佳行事状态是人们行事的黄金法则其中以诚为代表的核心观念以及过与

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不及和而不同执两用中权变时中等众多经典思想与管理相结合碰撞使管理活动拥有了温度增添了人与

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人之间心与心的交流也让企业成了温馨的灵魂港湾相信在中庸之道的影响下管理一定会在历史画卷中留下

更多绚烂的色彩。

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关键词诚过和不及和而不同执两用中权变时中企业文化仁道

中图分类号：文献标识码：：／

Ｆ２４Ａｄｏｉ１０．１９３１１．ｃｎｋｉ．１６７２３１９８．２０２０．２３．０３４

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中庸是儒家学说和中华文化道德核心是中国三是指平常普通虽然有众多不同含义但结合传统

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人的灵魂胡适曾说中庸的哲学可说是一般中国儒学家说的思想中庸一词就是不偏不倚过无不

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人的宗教毛泽东也曾感慨中庸的哲学是孔子的一及方法得当恰到好处上天赋予了人的本质特性叫

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大发现一大功绩是哲学的重要范畴值得很好的解做本性顺从自己本性做人做事就称之为道这里

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释一看可见中庸对于我们来说具有非凡的意义以的道是一种方法一种方向那总结起来中庸之道

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下结合自己的管理专业与中庸之道浅谈自己的理解就是顺从本性来提高修正自己使一切事情都能符合

与感悟。正确的方法。

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首先究竟什么是中庸之道呢松下幸之助曾在中庸这一概念由孔子首先提出虽常常用于论

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其关于中庸之道一文中说过中庸之道的真谛是不述道德修养的问题但在现代管理领域中也具有十分

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为拘泥不为偏激寻求适度适当中庸之道不是模棱