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“”经营管理
和而不同与企业管理文化
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和而不同与企业管理文化
黄胜利
(721000)
宝鸡市市政工程管理处陕西宝鸡
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摘要文章论述了和而不同的文化理念对企业管理的重要性提出企业管理文化建设应追求一种和的最佳境界以和为贵形
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成和睦融洽的企业氛围坚持和而不同以大局为重求同存异促进企业更好地发展发挥和而不同思想的导向作用和激励作用使企
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业发展更为科学和谐
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关键词和而不同企业管理文化
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所谓企业管理文化就是指由企业领导层提倡企业上下共同遵的存在这样才能让企业充满生机和活力营造企业宽松而融洽的氛
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守的文化传统和不断变革的一套行为方式体现为企业的管理理念管围促进企业向前发展
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理制度和管理行为揭示了文化对管理的影响它提供文化与管理匹再次发挥和而不同思想的导向作用和激励作用用以提高企
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配的最佳模式贯穿于企业的决策指挥组织协调激励领导等管理业员工的整体素质使企业发展更为科学和谐和而不同具有极大
［1］
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的全过程中的导向作用既求团结又求发展员工要加强学习提高整体素质与
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中国正处在企业制度的变革时代企业管理文化也在经历着深刻时俱进准确把握企业发展的前沿动态深入了解企业发展的方向和企
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的变革现代企业管理文化中往往重于对于国外管理文化的借鉴对业整体利益全体员工在和的导向作用下团结一致了解磨合求
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中国传统文化却重视不足其实日本韩国新加坡等这些国家经济同存异达成共识
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的发展企业管理的成功与中国的儒家文化密切相关这给
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