2024年专业司机岗位劳动协议细则版.docx

2024年专业司机岗位劳动协议细则版A版

本合同目录一览

1.合同主体与范围

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同适用范围

2.工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的基本职责

2.3乙方的工作时间

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.薪资待遇

4.1乙方薪资结构

4.2薪资发放时间及方式

4.3奖金与提成制度

4.4社会保险及福利待遇

5.劳动条件

5.1乙方的工作环境

5.2乙方的工作设备

5.3乙方休息休假制度

6.劳动保护与保险

6.1乙方的人身安全

6.2乙方的人身意外伤害保险

6.3乙方的健康检查

7.保密协议

7.1乙方应保守的商业秘密

7.2保密协议的期限

7.3违反保密协议的后果

8.解约与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同后的权益处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约责任的赔偿标准

10.争议解决

10.1双方发生的争议解决方式

10.2仲裁程序

10.3法律适用

11.其他条款

11.1合同的修改与补充

11.2合同的生效条件

11.3合同的终止条件

12.附件

12.1乙方的岗位职责说明

12.2薪资结构明细表

12.3保密协议附件

13.签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同主体与范围

1.3本合同适用于甲方雇佣的乙方在合同有效期内提供劳动服务的一切事项。

2.工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位为专业司机，主要负责甲方的货物运输、乘客接送等工作。

2.2乙方的基本职责包括：按照甲方的要求完成运输任务，保证运输安全，维护车辆卫生，遵守交通法规等。

2.3乙方的工作时间为甲方的正常营业时间，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。

3.合同期限

3.1合同开始日期为双方签订本合同的日期。

3.2合同结束日期为合同期满之日。

3.3合同续签条件：双方同意在合同期满前一个月内续签合同，并签订新的合同。

4.薪资待遇

4.1乙方薪资结构包括基本工资、奖金、提成等，具体薪资结构见附件1。

4.2薪资发放时间及方式：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的薪资。

4.3奖金与提成制度：乙方完成甲方规定的任务，按照约定享受奖金与提成。

4.4社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

5.劳动条件

5.1乙方的工作环境应符合国家安全生产标准，保证乙方的身体健康和工作安全。

5.2甲方应提供乙方所需的工作设备，包括车辆、通讯工具等。

5.3乙方享有国家法定的休息休假制度，甲方应尊重乙方的休息休假权利。

6.劳动保护与保险

6.1甲方应采取必要的措施保障乙方的人身安全，防止意外事故的发生。

6.2甲方应依法为乙方购买人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

8.解约与终止

8.1合同解除的条件：

8.1.1双方协商一致解除合同。

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

8.1.3乙方未经甲方同意，违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权单方面解除合同。

8.1.4乙方因患病或伤残不能继续履行合同义务，经甲方同意解除合同。

8.2合同终止的条件：

8.2.1合同到期，双方未续签。

8.2.2乙方达到法定退休年龄。

8.2.3乙方因故死亡或者被宣告失踪。

8.3解除或终止合同后的权益处理：

8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的工作设备。

8.3.2甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、提成等应得薪资，并依法支付经济补偿金。

8.3.3双方解除或终止合同后，仍应履行合同中约定的保密义务。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金、提成等，甲方应支付违约金，并赔偿乙方损失。

9.1.2甲方未提供乙方工作设备或工作环境不符合国家安全生产标准，甲方应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任：

9.2.1乙方未按照约定完成工作任务，乙方应支付违约金，并赔偿甲方损失。

9.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方损失。

9.3违约责任的赔偿标准：

9.3.1违约金计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×违约金比例。

9.3.2赔偿金计算方式为：赔偿金=甲方损失的实际金额×赔偿金比例。

10.争议解决

10.1双方发生的争议解决