- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
木、钢模工安全技术操作规程范本
第一章总则
一、为了保障木、钢模工安全技术操作过程中的安全和健康,制
订本规程。
二、本规程适用于所有从事木、钢模工的人员,包括管理人员、
操作人员、维护人员等。
第二章基本要求
一、所有从事木、钢模工的人员必须具有相关的证书和培训,且
持证上岗。
二、操作人员必须穿戴符合要求的劳动保护用品,如安全帽、防
护眼镜、耳塞、防护服等。
三、所有木、钢模工设备必须保持良好的工作状态,操作人员应
定期维护和检修设备。
第三章安全生产措施
一、在施工现场设置明显的安全警示标识,包括禁止入内、危险
区域、安全出口等。
二、所有木、钢模工操作现场必须保持通风良好,确保操作人员
的健康和安全。
三、操作人员必须按照正确的顺序和方法进行操作,严禁超负荷
作业和疲劳作业。
四、遇到紧急情况时,操作人员必须立即采取相应的安全措施,
并及时报告上级。
第四章事故应急处理
第1页共5页
一、所有木、钢模工操作人员必须掌握火灾、疏散、急救等基本
的应急处理知识和技能。
二、发生火灾时,应立即启动灭火器进行扑救,如无法控制,应
迅速撤离并拨打火警电话。
三、在施工现场的操作人员必须熟悉灭火器的种类、使用方法和
操作技巧。
第五章安全监督和检查
一、木、钢模工安全监督和检查由专门的安全监管部门负责。
二、安全监督和检查人员必须定期对施工现场进行检查,发现问
题及时整改。
三、出现重大安全事故时,必须进行事故调查和责任追究,保障
工人的合法权益。
第六章纠纷处理
一、发生木、钢模工安全操作纠纷时,必须依法维护工人的合法
权益。
二、工人可以通过劳动法律援助机构寻求法律帮助和咨询。
第七章附则
一、本规程自颁布之日起执行。
二、本规程涉及未尽事宜,根据实际情况及时补充和修改。
三、本规程解释权归所在单位所有。
四、本规程的修改和修订必须经过符合法律程序的讨论和批准。
五、本规程自发布之日起废止之前的所有规章制度和条例。
六、木、钢模工操作人员违反这些规定的,一经发现,将视情节
轻重给予相应处罚。
第2页共5页
七、本规程最终解释权归所在单位所有。
注:本规程以明确操作人员需要遵守的安全规定为主,不包括首
先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
木、钢模工安全技术操作规程范本(二)
第一章总则
一、为做好木、钢模工的安全生产工作,确保施工人员的人身安
全和设备设施的安全,特制定本规程。
二、本规程适用于木、钢模工的安全技术操作。
三、木、钢模工应严格遵守本规程,加强自身的安全意识和技术
操作能力。
第二章安全生产责任
一、施工单位应建立健全安全管理制度,明确安全生产责任人。
二、安全生产责任人应具有相应的安全管理经验和技术能力,负
责组织安全培训、制定安全操作规程,并监督实施。
三、安全生产责任人应定期组织安全生产检查,发现问题及时整
改。
四、施工单位应加强对木、钢模工的安全教育培训,提高施工人
员的安全意识和防范能力。
第三章作业前准备
一、木、钢模工应严格按照设计图纸和工作说明书的要求进行安
装、拆卸和维护作业。
二、木、钢模工应佩戴符合要求的个人防护装备,包括安全帽、
防护眼镜、防护手套等。
三、作业前应仔细检查所使用的木、钢模的完好程度和安全性。
第3页共5页
四、木、钢模工应对周围环境进行检查,确保没有危险物品存
在,并采取相应的防护措施。
第四章作业安全控制
一、木、钢模工在进行作业时,应确保工作区域的安
文档评论(0)