基于中国式现代化的组织“和而不同”治理智慧与推进之道_刘斯文.pdfVIP

20２３年８月社会科学家Ａｕｇ.,20２３

（第８期，总第３１６期）SOCIALSCIENTIST(No.８,ＧeneralNo.３１６）

【政治文明与构建和谐社会】

基于中国式现代化的

组织“和而不同”治理智慧与推进之道

刘斯文

（扬州大学党委宣传部，江苏扬州２２５００９）

摘要：中国式现代化统领下的中国之治，蕴含着以全面而协同的发展格局统合多重价值目标的“和而不同”

之治理意蕴。就组织治理而言，“和而不同”的治理智慧体现为积极且正向的“和”之目标的达成，以及对多元诉求

和创新导向下“不同”情境的尊重与保持。这要求领导者在统筹全局时，通过引导、示范、管控，强化秩序构建和维

护能力，完成对多元主体的统一指挥、统一管理。与此同时，领导者威信效力的构筑又不可完全依仗于刚性权力，

以“和”为目的的诉求融合、思想沟通、立场转换不可或缺。领导者需通过对“不同”情境的正向、有效维系，引领组

织成员对共同价值的认可与遵循，在多元并行共存的基础上延伸出能动性的配合与调节，从而实现群体力量聚合

向上和高效拓展。“和而不同”治理智慧的推进之道应始于“不同”，终于“不同”；精于秩序，专于“求同”，在秩序和

活力的兼顾与维系、控制与自主间的动态平衡中使权力真正成为原则、边界的管理工具。

关键词：中国式现代化；开放型组织；融合；领导者；管理智慧

中图分类号：Ｄ６３；Ｄ５０１文献标识码：Ａ文章编号：１００２－３２４０（２０２３）０８－０１３６－0６

一、中国式现代化中的“和而不同”思想及其对组织管理的指引

党的二十大报告就如何全面建成社会主义现代化强国给出明确指引，强调以中国式现代化全面推进中

华民族伟大复兴。中国式现代化区别于西方现代化路径的首要一点即非殖民性、非掠夺性、非对外发动侵略

[１]

战争的，自主性、内生性强大之路，可以总结为“中国之治”。为更全面、准确、深入地理解中国式现代化内涵，

在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上，习近平总书记又进一步深刻阐述了中国式现代化的一系列重

大理论和实践问题。在把握丰富内涵的基础上可知，中国式现代化是人口规模巨大的现代化、是全体人民共

同富裕的现代化、是物质文明和精神文明相协调的现代化、是人与自然和谐共生的现代化、是走和平发展道

路的现代化[２][３][４]

，充分体现出以民为本、以发展为先的基本原则理念，并坚持系统观念和辩证思维。更细致地

说，中国式现代化不再只关注某一层面、某一领域，也不再以牺牲环境为条件换取经济增长，而是和谐共生、

多元协调的现代化。这既符合当前多元、动态的社会情境，也符合国家鼓励创新的政策方针。在正视民众多元

诉求、应对多元问题的过程中，单一化、模式化的路径方法早已不再适用，如何“寻求最大公约数、增进最大共

识度、形成最大凝聚力”成为有效治理的核心关键[１]，中国式现代化蕴涵的中国之治最大的政治优势就在于坚

持中国共产党的领导，可保证中国特色社会主义性质不动摇，构筑了一个稳定的政治核心，形成代表最广大

收稿日期：２０２３－０４－２６

基金项目：教育部人文社会科学研究青年基金项目“聘任制语境下高校新教师职业社会化的实践机制研究”（项目编号：

２１ＹＪＣ８８００８８）

作者简介：刘斯文（１９８２－），江苏扬州人，博士，扬州大学党委宣传部副研究员，研究方向为高等教育管理、组织管理。

１３６

基于中国式现代化的组织“和而不同”治理智慧与推进之道/刘斯文

[５]

人民根本利益和国家长远利益的方针政策，在此保障基础上具体的行为展开将更具灵活性和多元性。这也