2024年深圳餐饮员工劳务合同范本.docx

2024年深圳餐饮员工劳务合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的餐饮企业，乙方具有从事餐饮服务工作的意愿和能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

2.试用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方经营场所，即深圳市________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________元，甲方于每月______日前以货币形式支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

3.乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、员工培训等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日