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质量管理培训及考核的制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
质量管理培训及考核的制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,进而提升公司整体运营效率和经济效益。此制度依据以下相关法律法规和公司规章制度:
(1)中华人民共和国劳动法
(2)中华人民共和国劳动合同法
(3)中华人民共和国职业教育法
(4)公司章程
(5)公司内部管理制度
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定、修订和完善质量管理培训及考核的制度,并报公司领导审批。
(2)组织、协调和监督各类培训活动的开展,确保培训质量和效果。
(3
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