2024年全新企业人事聘用协议模板版.docx

2024年全新企业人事聘用协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：_______公司

1.2乙方（受聘方）：_______

1.3甲方定义：指按照本合同约定聘用乙方的公司。

1.4乙方定义：指按照本合同约定接受甲方向其提供的职位的个体。

第二条：合同期限

2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：职位及工作内容

3.1职位：_______

3.2工作内容：_______

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：人民币____元/月。

4.2奖金：根据乙方工作绩效，按照公司规定给予。

4.3五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条：工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行。

第六条：保密协议

6.1乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2保密期限：自乙方入职之日起至合同到期之日止。

第七条：培训及继续教育

7.1甲方应为乙方提供必要的培训及继续教育机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训及继续教育。

第八条：劳动保护及劳动条件

8.1甲方应按照法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

8.2甲方应保障乙方的人身权利及人格尊严。

第九条：违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约金的计算及支付方式，按照双方约定或者依法确定。

第十条：合同的解除和终止

10.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

10.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

10.3甲方解除合同的，应按照法律法规和本合同约定办理。

第十一条：争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用及争议解决

12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条：合同修改及补充

14.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

14.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：_______公司

1.2乙方（受聘方）：_______

1.3甲方定义：指按照本合同约定聘用乙方的公司。

1.4乙方定义：指按照本合同约定接受甲方向其提供的职位的个体。

第二条：合同期限

2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：合同期限内，乙方可享受不超过____个月的试用期。

第三条：职位及工作内容

3.1职位：_______

3.2工作内容：_______

3.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：人民币____元/月。

4.2奖金：根据乙方工作绩效，按照公司规定给予。

4.3薪资发放：甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。

第五条：工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行。

5.3乙方加班：因工作需要，乙方加班应按照相关法律法规及公司规定支付加班费。

第六条：保密协议

6.1乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2保密期限：自乙方入职之日起至合同到期之日止。

6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条：培训及继续教育

7.1甲方应为乙方提供必要的培训及继续教育机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训及继续教育。

7.3培训及继续教育期间，乙方的工资及福利待遇按照本合同约定执行。

第八条：劳动保护及劳动条件

8.1甲方应按照法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

8.2甲方应保障乙方的人身权利及人格尊严。

8.3甲方应提供乙方完成工作所需的工作场所、设备和工具。

8.4甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作中受到伤害。

第九条：违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约金的计算及支付方式，按照双方约定或者依法确定。

9.3违约方应赔偿因此给对方造成的损失。

第十条：合同的解除和终止

10.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

10.2乙方提前解除合同的，应提