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2024年员工社保福利缴纳细项协议版A版
本合同目录一览
1.社保福利缴纳概述
1.1社保福利缴纳范围
1.2社保福利缴纳标准
1.3社保福利缴纳时间
2.员工社保福利缴纳项目
2.1养老保险
2.2医疗保险
2.3失业保险
2.4工伤保险
2.5生育保险
3.社保福利缴纳比例与基数
3.1养老保险缴纳比例与基数
3.2医疗保险缴纳比例与基数
3.3失业保险缴纳比例与基数
3.4工伤保险缴纳比例与基数
3.5生育保险缴纳比例与基数
4.社保福利缴纳方式与支付主体
4.1社保福利缴纳方式
4.2社保福利缴纳支付主体
5.社保福利缴纳特殊情况处理
5.1员工入职与离职社保福利缴纳处理
5.2员工多地社保福利缴纳处理
5.3员工出国(境)社保福利缴纳处理
6.社保福利缴纳争议解决
6.1社保福利缴纳争议类型
6.2社保福利缴纳争议解决途径
7.社保福利缴纳监管与审计
7.1社保福利缴纳监管机构
7.2社保福利缴纳审计要求
8.社保福利缴纳违规处理
8.1社保福利缴纳违规类型
8.2社保福利缴纳违规处理措施
9.社保福利缴纳的变更与终止
9.1社保福利缴纳变更条件
9.2社保福利缴纳终止条件
10.社保福利缴纳相关咨询与服务
10.1社保福利缴纳咨询渠道
10.2社保福利缴纳服务内容
11.社保福利缴纳的保密与信息安全
11.1社保福利缴纳保密要求
11.2社保福利缴纳信息安全措施
12.社保福利缴纳的双方义务与责任
12.1甲方(雇主)义务与责任
12.2乙方(员工)义务与责任
13.社保福利缴纳的违约责任与赔偿
13.1违约行为及责任
13.2赔偿范围与计算方式
14.社保福利缴纳的适用法律与争议解决
14.1适用法律
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条社保福利缴纳概述
1.1社保福利缴纳范围
(1)养老保险:按照国家规定的缴费比例和基数为乙方缴纳养老保险。
(2)医疗保险:按照国家规定的缴费比例和基数为乙方缴纳医疗保险。
(3)失业保险:按照国家规定的缴费比例和基数为乙方缴纳失业保险。
(4)工伤保险:按照国家规定的缴费比例和基数为乙方缴纳工伤保险。
(5)生育保险:按照国家规定的缴费比例和基数为乙方缴纳生育保险。
1.2社保福利缴纳标准
甲乙双方应按照国家和地方政府的最新规定,缴纳各项社会保险和福利。具体缴纳标准如下:
(1)养老保险:按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
(2)医疗保险:按照甲方所在地区医疗保障局的规定执行。
(3)失业保险:按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
(4)工伤保险:按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
(5)生育保险:按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
1.3社保福利缴纳时间
甲乙双方应按照国家和地方政府的最新规定,按时足额缴纳各项社会保险和福利。甲方应在每月约定的支付日期前,将应由甲方承担的社会保险和福利费用支付给乙方。乙方应按照甲方约定的时间和方式,向甲方提供相关证件和资料,以便甲方为乙方办理社保福利缴纳手续。
第二条员工社保福利缴纳项目
2.1养老保险
为乙方缴纳养老保险,缴费基数和比例按照国家及地方政府的最新规定执行。
2.2医疗保险
为乙方缴纳医疗保险,缴费基数和比例按照国家及地方政府的最新规定执行。
2.3失业保险
为乙方缴纳失业保险,缴费基数和比例按照国家及地方政府的最新规定执行。
2.4工伤保险
为乙方缴纳工伤保险,缴费基数和比例按照国家及地方政府的最新规定执行。
2.5生育保险
为乙方缴纳生育保险,缴费基数和比例按照国家及地方政府的最新规定执行。
第三条社保福利缴纳比例与基数
3.1养老保险缴纳比例与基数
按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
3.2医疗保险缴纳比例与基数
按照甲方所在地区医疗保障局的规定执行。
3.3失业保险缴纳比例与基数
按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
3.4工伤保险缴纳比例与基数
按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
3.5生育保险缴纳比例与基数
按照甲方所在地区人力资源和社会保障局的规定执行。
第四条社保福利缴纳方式与支付主体
4.1社保福利缴纳方式
甲方通过银行代扣代缴方式为乙方缴纳各项社会保险和福利。
4.2社保福利缴纳支付主体
甲方作为社保福利缴纳支付主体,承担为乙方缴纳各项社会保险和福利的责任。
第五条社保福利缴纳特殊情况处理
5.1员工入职与离职社保福利缴纳处理
(1)员工入职时,甲方应核实乙方提供的证件和资料,确保乙方已参加社会保险。
(2)员工离职时,甲方应在办理离职手续的同时,停止为乙方缴纳社
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