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停薪留职协议书
合同目录
第一章：协议总则
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议的法律效力
第二章：协议双方信息
2.1员工信息
2.2用人单位信息
2.3双方联系方式
第三章：停薪留职的条件与期限
3.1停薪留职的条件
3.2停薪留职的期限
3.3停薪留职的生效时间
第四章：停薪留职期间的权利与义务
4.1员工的权利
4.2员工的义务
4.3用人单位的权利与义务
第五章：社会保险与公积金
5.1社会保险的缴纳
5.2公积金的处理
5.3其他福利待遇
第六章：协议的变更、续签与解除
6.1协议的变更
6.2协议的续签
6.3协议的解除
第七章：违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3赔偿范围
第八章：争议解决
8.1争议解决方式
8.2法律适用
8.3争议解决地点
第九章：附则
9.1协议生效条件
9.2通知与送达
9.3其他约定
签约双方签字栏
签约时间：
签约地点：
合同编号______
第一章：协议总则
1.1协议目的
本协议旨在明确员工与用人单位在停薪留职期间的权利和义务。
1.2协议适用范围
本协议适用于员工因个人原因需要暂时离开工作岗位的情况。
1.3协议的法律效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：协议双方信息
2.1员工信息
员工为用人单位的正式员工，具有完全民事行为能力。
2.1.1员工详细信息
姓名：______
身份证号：______
职务：______
2.2用人单位信息
用人单位为合法注册的公司或机构。
2.2.1用人单位详细信息
名称：______
统一社会信用代码：______
法定代表人：______
2.3双方联系方式
双方应提供真实有效的联系方式，以便协议履行过程中的沟通。
第三章：停薪留职的条件与期限
3.1停薪留职的条件
员工提出停薪留职申请，经用人单位审核同意。
3.1.1申请条件
员工需提前______天提交书面申请；
申请需说明停薪留职的原因及期限。
3.2停薪留职的期限
停薪留职期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3停薪留职的生效时间
停薪留职自用人单位批准之日起生效。
第四章：停薪留职期间的权利与义务
4.1员工的权利
在停薪留职期间，员工保留劳动合同关系。
4.1.1保留的权利
员工保留职位；
员工保留与用人单位的劳动关系。
4.2员工的义务
员工在停薪留职期间应遵守用人单位的相关规定。
4.2.1应遵守的规定
员工不得从事与用人单位利益冲突的活动；
员工应按用人单位要求提供必要的信息。
4.3用人单位的权利与义务
用人单位在停薪留职期间保留对员工的管理权。
4.3.1用人单位的权利
用人单位有权要求员工提供必要的信息；
用人单位有权在必要时与员工联系。
4.3.2用人单位的义务
用人单位应妥善保管员工的个人档案；
用人单位应按协议约定处理员工的社会保险和公积金。
第五章：社会保险与公积金
5.1社会保险的缴纳
停薪留职期间，员工的社会保险由______方负责缴纳。
5.2公积金的处理
停薪留职期间，员工的公积金按______方式处理。
5.3其他福利待遇
停薪留职期间，员工不再享有用人单位提供的其他福利待遇。
5.3.1其他福利说明
员工在停薪留职期间不享有年终奖；
员工在停薪留职期间不享有绩效奖金。
签约双方签字栏
员工（签字）：______
用人单位（盖章）：______
签约时间：______
签约地点：______
第六章：协议的变更、续签与解除
6.1协议的变更
协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。
6.1.1变更程序
如需变更协议，应提前______天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。
6.2协议的续签
停薪留职期满，员工可申请续签停薪留职协议。
6.2.1续签申请
员工需在停薪留职期满前______天向用人单位提交续签申请。
6.3协议的解除
在停薪留职期间，任何一方均可提出解除协议。
6.3.1解除条件
员工未按规定履行义务；
用人单位认为员工不再适合原岗位。
6.3.2解除通知
解除协议应以书面形式通知对方，通知应包括解除原因和解除时间。
第七章：违约责任
7.1违约情形
违约情形包括但不限于：
员工未按规定履行义务；
用人单位未按规定处理员工的社会保险和公积金。
7.2违约责任
违约方应承担违约责任，具体包括：
支付违约金；
赔偿因违约给对方造成的损失。
7.2.1违约金计算
违约金为违约部分金额的______%。
7.3赔偿范
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