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学校教职工考勤管理办法
第一章总则
第一条为了维护学校正常的工作秩序，强化教职工岗位意识和服务意识，维护教职工的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》《*省人口与计划生育条例》等国家、省的有关规定，结合我校实际，制订本办法。
第二条本办法适用于全校在职在岗教职工。
第二章假期类别及其规定
第三条教职工请假类别有病假、事假、婚假、丧假、产假、计划生育假、哺乳假、探亲假、工伤假等。
（一）病假。因病必需治疗和休养的，可以请病假。女教职工符合计划生育规定怀孕，经医院开具证明需要保胎休息的，按病假处理。请病假须附上医院开具的相关证明材料。
（二）事假。有下列情况之一的可以请事假：
1.因私事需要在工作时间内离开工作岗位的；
2.因私事不能按时参加学校或部门组织的各项活动的。
（三）婚假。教职工结婚，按国家规定婚假为3天。（依据：计划生育条例）
（四）丧假。配偶、直系亲属（包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女）、岳父母、公婆死亡，按国家规定，丧假为5天，如需去外省料理丧事的，可酌情增加至7天。
（五）产假、计划生育假。按国家规定女教职工产假98天（从离岗日起算），其中产前可以休假15天；难产增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的，女教职工享受80天的奖励假，男教职工享受15天的陪产假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
怀孕女职工在工作时间内进行定期产前检查的，视为工作时间。怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动。
（六）哺乳假。女教职工有不满周岁的小孩，上班时间每天可两次哺乳（含人工喂养），
每次30分钟。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
（七）探亲假。教职工探亲应安排在寒暑假期间。因特殊情况，确需占用工作时间探亲的，应办理报批手续，并作事假处理。
（八）工伤假。凡因工负伤，经指定医疗机构诊断必须治疗和休养的，可给予工伤假。工伤假期按国家、省市的有关规定执行。
第四条假期时间计算办法。
假期自离岗或离校之日算起（包含公休日及法定假日），遇法定节假日不顺延。
第三章请假、销假制度
第五条请假、销假手续与审批权限。
（一）教职工请假均应填写请假条，经批准后方能休假。请病假须附上医院（须为基本医疗保险定点医疗机构）开具的相关证明材料。休假前应做好工作交接。
（二）如因特殊情况本人不能请假的，可委托他人代为请假，事后补办请假手续。
（三）请假期满或提前回校的，上班后应及时向所在部门考勤员销假。病假时间超过二个月及以上的，病假期满上班时，应书面销假，并附医院相关证明，报党委组织部。
因故未能上班的可以申请续假，续假应在期满2天前提出，经批准后方可继续休假。
（四）审批权限。
1.婚假、丧假和计划生育假等法定假10天（含）以内的，经所在部门的行政领导同意，报党委组织部备案。11天及以上的须报分管人事的校领导备案。部门正职请假，须报学校主要领导备案。
计划生育假（产假、陪产假、流产假、上环假、结扎假）须报工会和党委组织部工作人员根据相关政策核准假期天数。
2.病、事假3天（含）以内的，由所在部门的行政领导批准，4天至10天的由部门的分管校领导审批（教学系的教学人员由分管教学的副校长审批，辅导员由分管学生工作的副校长审批，其他人员由分管人事的副校长审批），11天及以上的还须经分管人事的校领导审批；部门正职请假，还须经学校主要领导审批。
3.学校领导班子成员请假，由学校主要领导审批。市管干部按上级有关规定执行。
请假经过审批后，请假条交本部门考勤员登记。部门考勤员应及时报职能部门备案（专任教师报教务部，辅导员报学工部），请假条于月度统计时交党委组织部留存。
第四章各类假期待遇
第六条病假期间的待遇。
一、编制内的教职工（含享受在编待遇的聘用人员）
（一）基本工资
1.当年病假累计在2个月以内的，全额发放。
2.当年病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起按照下列标准发放病假期间工资：
（1）工作年限不满10年，发放90%；
（2）工作年限满10年，全额发放。
3.当年病假累计超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发放病假期间工资：
（1）工作年限不满10年，发放70%；
（2）
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