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旅行社员工聘用合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________旅行社

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘员工）：__________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

住址：____________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方向乙方提供聘用职位一事达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方旅行社的__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责，完成工作内容。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇与支付方式

甲方向乙方提供以下薪酬福利待遇：

1.工资标准：_______________________。

2.奖金及津贴：_____________________。

3.社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规支付加班工资。乙方享有国家法定假期及相关休息休假的权利。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。合同期内以及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作或参与相关活动。

六、违约责任与解除合同的条件

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。合同解除的条件包括但不限于以下几种情况：双方协商一致解除合同；乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；甲方经营情况发生重大变化等。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期内需保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务机密和客户信息。

3.乙方在合同期内应按时完成工作任务，确保服务质量。如因乙方原因导致服务质量问题，应承担相应责任。

4.双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.其他未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方另有约定的，从其约定。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________日期：______________________________

篇2

甲方（用人单位）：________________旅行社

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘员工）：________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供聘用职位达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任甲方旅行社的职位，具体工作内容包括但不限于导游、前台接待、计调等。乙方应按