基于结构方程模型的知识联盟激励协同序参量关系研究.docxVIP

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基于结构方程模型的知识联盟激励协同序参量关系研究

目录

一、内容概览................................................3

1.1研究背景与意义.......................................4

1.2国内外研究现状.......................................5

1.3研究目的与研究问题...................................6

1.4研究方法与技术路线...................................7

1.5论文结构安排.........................................8

二、理论基础与文献综述......................................9

2.1知识联盟概述........................................10

2.1.1知识联盟的定义..................................12

2.1.2知识联盟的特点..................................12

2.1.3知识联盟的作用机制..............................13

2.2激励理论............................................14

2.2.1激励的基本概念..................................15

2.2.2主要激励理论....................................17

2.3协同序参量理论......................................18

2.3.1序参量的概念....................................20

2.3.2协同序参量在组织管理中的应用....................20

2.4结构方程模型........................................22

2.4.1SEM的基本原理...................................23

2.4.2SEM的应用范围...................................25

2.4.3SEM建模步骤.....................................26

三、研究设计...............................................27

3.1研究假设............................................28

3.2变量定义与测量......................................29

3.3数据收集方法........................................30

3.4数据分析方法........................................31

3.5模型构建............................................32

四、实证分析...............................................33

4.1样本描述性统计......................................34

4.2模型拟合度检验......................................36

4.3假设检验结果........................................36

4.4结果讨论............................................38

五、案例分析...............................................39

5.1案例选择依据........................................41

5.2案例背景介绍........................................42

5.3案例实施过程........................................43

5.4

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