教职工休息休假规定.docxVIP

教职工休息休假规定

教职工休息休假规定

第一章总则

第一条为保障教职工的合法权益，合理安排教职工的休息休假时间，提高工作效率和生活质量，结合我国相关法律法规、行业标准以及本单位的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有正式教职工，包括教师、行政管理人员、技术人员、工勤人员等。

第三条本规定遵循公平、合理、公开、透明的原则，确保教职工休息休假的权益得到充分保障。

第二章休息休假时间

第四条教职工的休息休假时间包括以下几类：

（一）法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。

（二）休息日：每周安排一天休息日，具体安排由单位根据实际情况确定。

（三）带薪年休假：按照国家规定，教职工享有带薪年休假。

（四）婚假：职工结婚，可享受3天的婚假。

（五）产假：女职工生育，可享受98天的产假。

（六）陪产假：男职工可享受7天的陪产假。

（七）丧假：教职工直系亲属死亡，可享受3天的丧假。

（八）病假：教职工因病或非因工负伤，可按照国家规定享受病假。

第三章休息休假申请与批准

第五条教职工休息休假，应提前向单位提出申请，填写《教职工休息休假申请表》。

第六条单位应当及时审批教职工的休息休假申请，审批时间为3个工作日。

第七条教职工休息休假期间，如需调整休假时间，应提前3个工作日向单位提出书面申请。

第八条教职工因特殊情况需请假，应按照国家规定和单位规章制度执行。

第四章休息休假管理

第九条教职工休息休假期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度和纪律要求。

第十条教职工休息休假期间，不得擅自离岗、脱岗或从事与休息休假无关的活动。

第十一条教职工休息休假期间，单位应确保教职工的工资待遇、社会保险待遇等合法权益。

第五章奖励与惩罚

第十二条教职工严格遵守休息休假规定，表现突出的，单位可给予表彰和奖励。

第十三条教职工违反休息休假规定，擅自离岗、脱岗或从事与休息休假无关的活动，单位可视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

第六章附则

第十四条本规定由单位人力资源部门负责解释。

第十五条本规定自发布之日起施行。

第十六条本规定未尽事宜，按照国家法律法规、行业标准及单位相关规定执行。

详细内容如下：

一、法定节假日

根据国家法定节假日安排，本规定将法定节假日列为教职工休息休假时间之一。教职工在法定节假日期间，享有休息休假的权利。

二、休息日

每周安排一天休息日，具体安排由单位根据实际情况确定。休息日当天，教职工可正常休息，不得安排工作任务。

三、带薪年休假

根据国家规定，教职工享有带薪年休假。年休假时间根据教职工工作年限和单位规定确定。教职工在年休假期间，可享受正常工资待遇。

四、婚假

职工结婚，可享受3天的婚假。婚假时间可根据实际情况，与单位协商确定。

五、产假

女职工生育，可享受98天的产假。产假期间，单位应确保女职工的工资待遇、社会保险待遇等合法权益。

六、陪产假

男职工可享受7天的陪产假。陪产假期间，单位应确保男职工的工资待遇、社会保险待遇等合法权益。

七、丧假

教职工直系亲属死亡，可享受3天的丧假。丧假期间，单位应确保教职工的工资待遇、社会保险待遇等合法权益。

八、病假

教职工因病或非因工负伤，可按照国家规定享受病假。病假期间，单位应确保教职工的工资待遇、社会保险待遇等合法权益。

九、休息休假申请与批准

教职工休息休假，应提前向单位提出申请，填写《教职工休息休假申请表》。单位应当及时审批教职工的休息休假申请，审批时间为3个工作日。

十、休息休假管理

教职工休息休假期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度和纪律要求。休息休假期间，不得擅自离岗、脱岗或从事与休息休假无关的活动。

十一、奖励与惩罚

教职工严格遵守休息休假规定，表现突出的，单位可给予表彰和奖励。教职工违反休息休假规定，擅自离岗、脱岗或从事与休息休假无关的活动，单位可视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

通过以上规定，本单位的教职工休息休假权益将得到充分保障，有助于提高教职工的工作积极性和生活质量。