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门店督导岗位职责（精选7篇）

门店督导岗位职责（精选7篇）

门店督导岗位职责篇1

1、销售指标的制定、下达，并对指标的达成负责；

并监督各项政策在终端的执行状况；

2、负责店铺进、销、存的整理工作，跟进每日店铺

数据上传的精确性、准时性；对每日销售与上周

同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单

店分析其缘由；

3、货品到货信息的跟进、发布到各店铺、跟进配货；

对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货

数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单；

4、定时到店检查相关工作，严格根据终端vi（视觉

识别）标准，检核终端工作规范化执行状况；

5、负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促

销等市场活动的相关信息，依据市场状况，供应科学有效的

促销方案；

6、参加市场拓展部新开店以及各项流程的信息评估，

并负责相关活动方案的策划、组织及实施等工作；

7、对店面销售任务、培训结果、陈设状况负责；

8、随时了解店铺状况，确保日常营运工作的`顺当进

行，完成上级交办的其他临时工作等；

9、负责店铺的人事管理；员工的招募、薪资考核、

工作考核、晋升、辞退、员工福利等激励工作。

门店督导岗位职责篇2

1、卖场门店访问、巡店，检查促销员的日常工作状

况及店面布置状况;

2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、

店面相关负责人的信息沟通，使顺当开展该服务产品的销售;

3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息

的传达及协调工作;

4、推动销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

5.全面负责集团及下属公司的融资工作。

6.对投资项目进行可行性分析、风险评估和风险掌握。

7、指导、检查、督促及改进各下属公司的`工作。

8、编写财务猜测分析报告，供应信息支持。

9、编制财务预算和决算。

10、负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其

他事务。

门店督导岗位职责篇3

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务，为省区年度进展规划供应

有力支持;

2、帮助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营

销团队督导制度的制定、执行与完善，区域单位营销指标追

踪与改善，区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、帮助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推

动;

5、帮助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁，3年以上工作阅历，2年管理阅历;

担当过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的.数据分析、问题分析或规律思维力量;

具有较好的方案执行力量、组织协调力量和沟通力量;

5、仔细、责任心强，有良好的团队合作精神;可适应

出差。

门店督导岗位职责篇4

1、负责公司制度、零售管理手册在店铺的执行考核。

2、相关营运流程、零售管理制度的完善。

3、跟进零售管理团队的管理项目培训、执行、推动。

4、负责一线员工服务技能的综合指导、评定、考核。

5、参加各项销售激励方案的`制订。负责相关方案的

执行、实施推动及效果评估。

门店督导岗位职责篇5

1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；

2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的

有货率；

3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核；

4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；

5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高

门店竞争力；

6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；

7、负责所属区域门店员工管理工作。

门店督导岗位职责篇