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饮品店员工福利与关怀措施考核试卷

考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是饮品店员工福利的体现？（）

A.提供免费工作餐

B.每月发放交通补贴

C.每年组织一次集体旅游

D.强制加班

2.为了保障员工的身心健康，以下哪项关怀措施是必须的？（）

A.定期组织团队建设活动

B.提供年度健康体检

C.举办技能竞赛

D.加班工资

3.饮品店员工在工作期间，以下哪个行为是错误的？（）

A.保持微笑服务

B.按规定佩戴工作服

C.擅自离开工作岗位

D.尊重每一位顾客

4.以下哪个措施不属于员工关怀？（）

A.提供带薪年假

B.定期开展员工培训

C.发放节日礼品

D.严格考勤制度

5.在员工福利方面，以下哪项措施有助于提高员工的满意度？（）

A.提供丰厚的年终奖

B.严格实行末位淘汰制

C.每周工作六天

D.工资拖欠

6.以下哪个行为体现了饮品店对员工的尊重？（）

A.公开批评员工

B.关心员工生活

C.不允许员工请假

D.忽视员工建议

7.为了提高员工的工作积极性，以下哪项措施是有效的？（）

A.建立完善的晋升制度

B.对员工进行罚款

C.不给予员工休息时间

D.降低员工工资

8.以下哪个因素会影响饮品店员工的福利与关怀措施？（）

A.员工的绩效

B.顾客的满意度

C.领导的个人喜好

D.以上都是

9.在饮品店员工福利方面，以下哪项措施有助于提升员工的凝聚力？（）

A.提供丰富的团建活动

B.严格实行绩效考核

C.不给予员工福利

D.强制员工加班

10.以下哪个行为不属于员工关怀的范畴？（）

A.关注员工心理健康

B.提供员工培训机会

C.拖欠员工工资

D.帮助员工解决生活困难

11.在饮品店员工福利方面，以下哪项措施有助于吸引优秀人才？（）

A.提供具有竞争力的薪酬

B.不给予员工福利

C.增加员工工作强度

D.缺乏晋升机会

12.以下哪个措施有助于提高饮品店员工的工作效率？（）

A.提供良好的工作环境

B.对员工进行罚款

C.增加员工的工作压力

D.忽视员工的意见

13.在员工关怀方面，以下哪个做法是正确的？（）

A.定期开展员工满意度调查

B.忽视员工的需求

C.不关注员工的心理健康

D.拒绝与员工沟通

14.以下哪个因素会影响饮品店员工福利与关怀措施的制定？（）

A.市场竞争

B.企业利润

C.员工需求

D.以上都是

15.为了提高饮品店员工的工作满意度，以下哪项措施是有效的？（）

A.提供带薪休假

B.强制员工加班

C.降低员工工资

D.缺乏员工培训

16.以下哪个措施有助于提升饮品店员工的职业素养？（）

A.定期开展员工培训

B.忽视员工成长

C.不给予员工晋升机会

D.增加员工工作压力

17.在饮品店员工关怀方面，以下哪个做法是错误的？（）

A.关注员工的生活

B.提供员工福利

C.强制员工参加活动

D.尊重员工的意见

18.以下哪个因素会影响饮品店员工福利与关怀措施的落实？（）

A.企业文化

B.员工素质

C.政策法规

D.以上都是

19.在饮品店员工关怀方面，以下哪个措施有助于提高员工的工作积极性？（）

A.表扬优秀员工

B.忽视员工成绩

C.不给予员工奖励

D.增加员工工作难度

20.以下哪个措施不属于饮品店员工福利与关怀措施？（）

A.提供员工宿舍

B.定期举办员工活动

C.实行严格的考勤制度

D.提供免费工作餐

（注：以下为空白答题区域，供考生填写答案）

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少

有一项是符合题目要求的）

1.饮品店员工福利制度应该包括以下哪些方面？（）

A.健康体检

B.年终奖金

C.工作餐补贴

D.员工培训

2.以下哪些措施能够提高饮品店员工的工作满意度？（）

A.提供带薪年假

B.举办员工团建活动

C.加班工资

D.优化工作环境

3.在员工关怀方面，以下哪些行为是正确的？（）

A.定期询问员工的工作满意度