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家政服务人才
崛起之路
从供需平衡到高质量培养
日期：20XX.XX
XXX
目录
0204
01人才培养现状和问题03家庭服务人才培养机制05
培训资源紧缺和内容陈旧员工职业道德和服务意识培养
家庭服务供需状况其他公司人才培养案例院校和公司合作
人才供需对家庭服务发展影响提升服务质量和员工素养的培训家政服务公司交流合作
计划
01.家庭服务供需状况
人才供需对家庭服务发展影响
人才供需不平衡
当前家庭服务行业的人才供需状况及其影响
人才供需状况
人才供需不平衡缺乏高素质人才培训资源不足
专业人才缺口较大人才储备不足现有培训机制无法满足需求
缺乏高素质的专业人才
培养高素质专业人才
缺乏高素质的专业人才是家庭服务行业发展的瓶颈。
高素质服务能力高素质创新能力高素质职业道德
提高服务质量和客户满推动家庭服务行业的创维护行业形象和信誉
意度新发展
02.人才培养现状和问题
培训资源紧缺和内容陈旧
培训资源不足
培训资源紧缺
缺乏专业培训机构内部培训师资不足培训经费有限
没有合适的培训机构提公司内部缺乏具备高水公司预算限制导致培训
供家庭服务相关课程平培训能力的讲师资源的投入不足
培训内容陈旧
培训内容待更新
加强实操培训
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