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机构编制情况自查报告

(热)机构编制情况自查报告15篇

在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，报告根据用途的不同也有着不同

的类型。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编精心整理的机构编制情况自查报

告，希望对大家有所帮助。

机构编制情况自查报告1

青岛平度市委编办在实名制管理过程中，注重日常管理与定期核查相结合，不

断完善实名制管理方式。通过开展机构编制核查，进一步摸清机构编制“家底”,

确保相关数据真实可靠。

摸底挖潜，掌握真实数据。开展机构编制核查工作的主要目标是摸清机构编制

配置情况、人员编制情况，进一步挖掘机构编制潜力，合理配置机构编制资源。通

过统筹整合、有保有压，把有限的编制资源向经济社会发展一线、保障改善民生和

维护社会稳定等重点领域倾斜，实现机构编制效益化。同时，通过核查工作，及时

完善实名制管理系统的机构编制信息。

制定方案，稳步推进核查工作。印发了核查通知，明确核查的对象、内容，编

制核查工作配档时间表，高效合理安排核查时间。依托机构编制实名制管理系统，

对机构、编制和人员、领导职数等情况及系统各项指标进行全面精准核查。

跟踪销号，确保整改到位。机构编制核查工作涉及面广、工作量大、任务繁

重，采取单位自查、集中审核、结果反馈、限期整改、跟踪督查的方式开展，明确

各时间节点目标要求，规范有序开展机构编制核查工作。市委编办提前就核查工作

进程中可能存在的问题进行分析，确保工作有的放矢，按照“谁审核、谁负责”的

原则，包干负责，强化责任意识。在机构编制核查中形成的档案材料，统一建档，

规范管理，形成核查工作档案，方便查询使用。建立问题台账，实行问题跟踪整改

销号制度，及时掌握整改进展，定期通报，确保机构编制核查取得实效。

机构编制情况自查报告2

县编委：

根据中共XX县委办公室《关于印发XX县20xx年度保证目标考核细则》的

通知》(X委编办(20xx)31号)、《XX县目标考核绩效管理办公室关于做好

20xx年目标绩效考核年终考核相关工作的通知》(古目办(20xx)12号)和《关

于做好20xx年度机构编制年度目标考核工作有关事项的通知》(古委编办

(20xx)117号)精神，现将20xx年度机构编制目标考核工作有关事项执行情况

报告如下：

一、机构编制管理总体情况

通过新三定方案调整，我局现内设机构8个、直属事业单位2个(安全生产执

法大队、矿山安监站)。行政编制为14名，实有人员14人；工勤编制2人，实有

2人；参公事业编制10人，实有6人；全额事业编制50人，实有44人。

二、机构编制管理规定执行情况

(一)严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批

制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或

“只减不增”的原则，实行总量控制。

(二)在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。我局严格按照部门、

单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理

公开招考或者人员调动手续。严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档

案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理。局机关、事业单位在编在岗人员

全部纳入XX县实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登

记管理，切实做到机构编制各类统计报表及时、真实、准确。

三、事业单位登记管理情况

为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单

位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办

资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行

为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规

范的档案库。20xx年我局严格按照事业单位年检制度在规定时间内完成事业单位

的年检工作。

四、贯彻落实机构编制政策法规情况

严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为。

五、存在问题及下一步工作打算

我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成

绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺

乏集中系统培训。

针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作：

(一)进一步加强机关机构编制管理。严格按县相关文件规定，确保不增加机

构和人员编制，实现机构和人员编