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机构编制情况自查报告

机构编制情况自查报告(通用22篇)

转眼间一段时间的工作又告一段落了，过去一段时间以来存在的工作问题，非

常值得总结，是时候认真地做好自查报告了。好的自查报告都具备一些什么特点

呢?以下是小编为大家收集的机构编制情况自查报告，希望能够帮助到大家。

机构编制情况自查报告1

按照你办20xx年9月15日通知要求，我局对机构编制相关情况进行了自查，

现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构沿革情况

[20xx]4号),分别为办公室(物流产业业推进办公室),商贸服务市场体系股

(服务业推进办公室),商贸服务市场体系股(服务业业推进办公室),市场秩序

和审批股(整顿和规范市场经济秩序办公室),对外经济贸易股(商务综合执法大

队)。

2、编制及实有人员情况

根据x府办发[20xx]4号文件规定，核定我局行政编制6名，工勤编制1名；

x编发[2012]74号文件规定核定事业编制5名。现实有人数14人，其中：行政7

人(xxx编制在商务局，人在县人大工作；xxx退居二线),工勤1人，事业5人

3、领导职数及实际配备情况

目前，核定科级领导职数2正3副；科级非领导1正1副；股级领导职数4

正；现实际配备科级领导职数2正(其中xxx编制在商务局，人在县人大工作)2

副(没有配备纪检组长);科级非领导职数1正1副；股级领导人职数4正2副；

退二线1人(正科级)。

二、自查情况

通过自查，商务局不存在以下情况：

(一)超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名

称、规格、性质、职责、权限；

(二)不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超出编制限额录

用、调任、转任人员；

(三)不存在擅自超职数、超规格配备领导干部；

(四)不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配

备；

(五)不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报

人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”情况；

(六)不存在违反规定使用编外人员；

(七)不存在机构编制“云平台”、财政供养人员信息系统与实际不一致；

(八)不存在违反机构编制管理规定的其他行为。

三、建议

根据商务局的职能职责，内设机构由4个核减为2个不科学也不利于工作的需

用，建议仍然保留4个股室。

四、下一步打算

今后，我局将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构

编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快

发展做出积极的贡献。进一步加强宣传工作，提高领导干部对机构编制工作重要性

的认识。结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建立和完善机构编制

管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。进一步完善机关、事业编制实名

制管理制度、编制使用计划管理制度，加强机构编制监督检查，严格执行“三定”

规定，把好编制使用关。

机构编制情况自查报告2

根据翠编办〔20xx〕41号文件精神，为进一步加强和规范机构编制管理，我

单位对机构编制相关情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况：

我镇机关行政编制数22人，实有人数19人，行政领导职数按2007年“三定

方案”核定为6人，20xx年乡镇换届配备领导7人，现实有领导7人(其中：党

委书记1名，人大副主席1名，镇长1名，副书记1名，副镇长3名)。行政内设

党政办公室、经济社会发展办公室、财政所3个办公室。另核新工勤人员编制2

人，实有2人。政府直属事业机构2个，即：农村经济技术服务中心核定事业编制

7人，实有7人；社会事业服务中心核定事业编制10人，实有10人。均为财政全

额拨款。

二、高度重视，严格控制机构编制总量

我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。一是健全工作机

制。班子成员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。认真落实机构编制工作集体研

究制度，健全工作责任机制。明确主管领导和具体经办人员，配齐配强办公设备。

二是常规管理工作。空编进人；规范使用《市区机关(事业)单位空缺编制使用申

报表》;能够根据组织、人社部门相关文件资料，及时办理上、下编手续；无在编

不在岗人员。机构编制档案保管完整规范。

三、认真做好机关编制核查工作

机构编制基础档