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2024年学校两个责任落实情况报告

2024年，我校紧紧围绕“两个责任”的落实，即党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将具体情况报告如下：

一、党风廉政建设主体责任的落实

1.加强组织领导，明确责任分工

学校党委高度重视党风廉政建设工作，成立了以党委书记为组长的领导小组，明确了各级领导干部的责任分工。通过定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署相关工作，确保各项任务落到实处。

案例：在年初的党风廉政建设大会上，党委书记亲自部署了全年工作重点，并与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各自的责任和任务。各二级学院也相应成立了以院长为组长的党风廉政建设工作小组，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

2.完善制度建设，强化制度执行

学校修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党员干部廉洁自律规定》等制度文件，进一步明确了党员干部的行为规范。同时，加大制度执行力度，对违反规定的行为严肃处理，形成了有效的制度约束机制。

案例：某教师在教学过程中收受学生家长礼品，学校依据相关规定，对该教师进行了严肃处理，并在全校范围内通报，起到了警示作用。此外，学校还建立了廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险评估，制定相应的防控措施，有效防范了廉政风险。

3.开展廉政教育，筑牢思想防线

学校通过举办廉政讲座、观看廉政教育影片、组织廉政知识竞赛等多种形式，深入开展廉政教育活动，增强了广大师生的廉洁自律意识。特别是针对新入职教职工和学生，开展了专题廉政教育，筑牢了思想防线。

案例：学校邀请了市纪委专家来校举办廉政讲座，讲座中引用了多个近年来教育系统的典型案例，使师生们深刻认识到廉洁自律的重要性。此外，学校还组织了“廉政文化月”活动，通过廉政书画展、廉政主题征文等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。

4.强化监督检查，确保工作实效

学校纪委定期对各部门党风廉政建设工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。通过设立举报箱、开通举报电话等方式，畅通监督渠道，确保党风廉政建设工作取得实效。

案例：在一次例行检查中，纪委发现某部门存在财务报销不规范问题，立即要求整改，并对相关责任人进行了约谈，确保问题得到及时解决。此外，学校还建立了党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设工作纳入各部门年度考核的重要内容，确保各项工作落到实处。

二、监督责任的落实

1.健全监督体系，形成监督合力

学校纪委充分发挥监督职能，建立健全了党内监督、行政监督、群众监督相结合的监督体系。通过加强与各部门的沟通协调，形成了监督合力，提升了监督效果。

案例：学校成立了由纪委、审计、财务等部门组成的联合监督小组，对重大项目的招投标过程进行全程监督，确保公开透明。此外，学校还建立了党风廉政建设监督员制度，聘请了一批政治素质高、责任心强的教职工担任监督员，进一步拓宽了监督渠道。

2.聚焦重点领域，开展专项检查

学校纪委聚焦招生录取、物资采购、基建项目等重点领域，开展了专项检查。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，深入排查问题，确保各项工作规范运行。

案例：在招生录取期间，纪委对招生办的各项工作进行了全程跟踪监督，确保每一个环节都公开透明，杜绝了暗箱操作的可能性。此外，学校还对物资采购进行了专项检查，发现并纠正了部分采购流程不规范的问题，确保了采购工作的公正透明。

3.严肃执纪问责，强化震慑作用

学校纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法行为。对查处的典型案例进行通报曝光，强化了震慑作用，营造了风清气正的校园环境。

案例：某中层干部在基建项目中存在违规操作行为，纪委经过调查核实后，依法依规对其进行了免职处理，并在全校范围内通报，起到了强烈的震慑作用。此外，学校还对多起违反中央八项规定精神的问题进行了严肃处理，进一步强化了纪律规矩意识。

4.加强自身建设，提升监督能力

学校纪委注重加强自身建设，通过组织业务培训、开展经验交流等方式，提升了纪检监察干部的业务能力和水平。同时，严格内部管理，确保监督工作规范有序进行。

案例：学校纪委定期组织纪检监察干部参加省、市纪委举办的业务培训班，提升专业素养，确保监督工作的高效开展。此外，学校还建立了纪检监察干部考核机制，对纪检监察干部的工作绩效进行定期考核，进一步提升了监督工作的质量和效率。

三、典型案例及成效

1.案例一：规范招生录取工作

在2024年招生录取工作中，学校纪委全程参与监督，严格审核考生材料，确保招生录取工作公平公正。通过公开透明的操作流程，赢得了广大考生和家长的一致好评。

举例：在艺术类招生中，纪委对考生的专业测试进行了全程录像，确保评分过程公正透明，杜绝了人为干预。此外，学校还邀请了部分家长代表参与监督，进一步增强了招生录取工作的透明度。

2.案例二：严查物资采购违规行为